Mitarbeiterengagement ist ein Ansatz, der zum Ziel hat, dass alle Mitarbeitende jeden Tag unter den richtigen Bedingungen ihr Bestes geben können. Hohes Engagement steht für hohe Ziel- und Wertekonformität, sowie hohe Motivation, zum Unternehmenserfolg beizutragen und das eigene Wohlbefinden zu fördern.
Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitende bilden ein sog. Engagement-Ökosystem. Dieses ist wesentlich für eine hohe Mitarbeiterbindung.
Führung zwischen Anspruch und Umsetzung
Wo immer ich derzeit zum Thema Strategie unterwegs bin kommen [...]
Organisationsentwicklung: mehr als Mitarbeiterbeteiligung und Change (2/2)
Im ersten Teil dieses Beitrages [...]