Programm zur Strategieimplementierung

Programm zur Strategieimplementierung2020-07-02T09:47:01+02:00

Ein integriertes Talent Management beginnt idealerweise im Zuge einer strategischen Personalplanung und der gezielten Ansprache potenzieller Mitarbeitenden. Anschließend stehen die konkreten Aktionspläne – abgeleitet aus der strategischen Personalplanung – im Mittelpunkt: Recruiting, Berufsausbildung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, sowie Mitarbeiterbindung. Zudem spielen Mitarbeiterführung und –beurteilung eine wichtige Rolle.

Die STRIM® fokussiert sich derzeit auf folgende Leistungen: Employer Branding & Recruiting, Engagement & Bindung, sowie TRM in der Berufsausbildung.

Geht Restrukturierung auch nachhaltig?

In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit sind Restrukturierung und Neuausrichtung oft unvermeidlich, [...]

Von |Oktober 1st, 2024|Kategorien: Geschäftsmodellierung, Nachhaltigkeit, Presse und News, Turnaround Management|Schlagwörter: , , |Kommentare deaktiviert für Geht Restrukturierung auch nachhaltig?

Nachhaltigkeit als Differenzierung

Herzlich willkommen zu unserer neuen Beitragsreihe „Nachhaltigkeit als strategisches Element“. [...]

Nachhaltigkeit als strategisches Element

In einer Welt, die sich rapide verändert, ist Nachhaltigkeit heute [...]

Von |September 16th, 2024|Kategorien: Nachhaltigkeit, Presse und News, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung, Strategische Personalplanung|Schlagwörter: , , , , , , |Kommentare deaktiviert für Nachhaltigkeit als strategisches Element
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