Kompetenz ist die Fähigkeit Mitarbeitender, sich auch in offenen und unüberschaubaren komplexen und dynamischen Situationen selbstorganisiert zurechtzufinden. In einem sog. Kompetenzinventar werden wesentliche Kompetenzen zur Leistungserbringung und Problemlösung messbar und für jeden verständlich dokumentiert.
Was zeichnet „weise Innovatoren“ bei der Analyse von Unternehmens- und Personaldaten aus?
Die letzten Monate haben die Verbreitung bzw. Vertiefung des Themas [...]
Wie kann Strategieimplementierung gelingen? (Teil 2/2)
In den letzten Monaten habe ich mehrfach die Benchmarkstudie Strategieumsetzung [...]
