Wo Unternehmen digitaler werden muss auch die Personalabteilung digitaler werden; sie sollte notwendige Veränderungen umsetzen und vorleben. Der kontinuierliche Prozess der Neuausrichtung dieser Funktion als agiler, proaktiver Beitrag für den Erfolg des Unternehmens wird als HR Transformation bezeichnet.
HR, transformiere dich selbst oder geh aus dem Weg!
Die Art und Weise, wie Geschäfte gemacht werden, ändert sich. [...]
Führung: Bedeutung, Entwicklung und Bewertung (2/2)
Im ersten Beitrag des Zweiteilers zum Thema Führung bin ich [...]
HR Transformation – ein kontinuierlicher, strategischer Prozess
HR Transformation ist der kontinuierliche Prozess der Neuausrichtung der Funktion [...]