DE&I in the sustainability report
Diversity, Equity and Inclusion (DEI) are crucial to corporate sustainability for several reasons. […]
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Fachtagung “People Analytics: Schwerpunkte mit Mehrwert”, Heidelberg, November 2022
Die Fachtagung im Hotel Grenzhof in Heidelberg am 17.-18. November 2022 bildet den Abschluss des Forums "Workforce Analytics & Planning". Der wesentliche Nutzen der Tagung wird sein, ein valides Zielbild für People resp. Workforce Analytics zu entwickeln und mit Use-Cases greifbar zu machen. Hierfür nutzen wir die "neun Dimensionen von People Analytics". Jede:r Teilnehmer:in erhält [...]
Touchpoint-Befragung 2021/2022 in der DACH-Region
Aufgrund der positiven Erfahrungen, Erkenntnisse und Einsichten unserer bisherigen Touchpoint-Befragungen setzen wir diese auch im Recruitingjahr 2021/2022 fort und stellen Bewerber:innen für eine duale Berufsausbildung bzw. ein duales Studium an bis zu fünf Touchpoints entlang des TRM-Prozesses und SINUS Jugendmilieus - diese können pro teilnehmendem Unternehmen moderat abweichen - jeweils ca. fünf bis acht Fragen [...]
Restructuring: A Sustainable Turnaround by Means of Personnel Measures
With the restructuring of a company good and bad news often go hand in hand: while layoffs and adjustments in customer and product segments are often the case, a company after a properly executed restructuring achieves lasting sales and profit increase and creates new jobs. […]
Trainee recruiting in times of corona: what is changing? what remains?
A lot of work for recruiters in addressing and attracting young professionals: The need for skilled workers is high, and so are the challenges for recruiters – especially with a view to nursing and STEM professions. The corona pandemic now tops it all off. […]
Touchpoint-Befragung 2020/2021 in der DACH-Region
Aufgrund der positiven Erfahrungen, Erkenntnisse und Einsichten unserer bisherigen Touchpoint-Befragungen setzen wir diese trotz und gerade in Zeiten der Corona-Pandemie fort und stellen Bewerbern*innen für eine duale Berufsausbildung bzw. ein duales Studium an bis zu fünf Touchpoints entlang des TRM-Prozesses und SINUS Jugendmilieus - diese können pro teilnehmendem Unternehmen moderat abweichen - jeweils ca. fünf [...]
Fachtagung “Zielbild People Analytics”
Die Pandemie hat vielerorts Prioritäten verschoben und den Fokus auf dringlich zu erledigende Aufgaben gelenkt. So musste auch die STRIMacademy einige Foren und darin enthaltene Fachtagungen absagen. Wenn die Fachtagung am 11.-12. November 2021 im Hotel Schloss Edesheim (DE/Rheinland-Pfalz) hoffentlich stattfinden wird, dann ist die zentrale Frage: Welches Format ist in der aktuellen Situation zielführend? [...]
Fachtagung “Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern”, Edesheim, Juni 2022
Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 20.-21. Juni 2022 bildet den Abschluss des neu und hybrid gestalteten Forums "Talent Relationship Management" mit Fokus auf Berufseinsteiger. Nutzen: Die Motivation von Schüler:innen für eine Berufsausbildung bzw. ein Duales Studium und die Erreichung von Erfüllungsquoten stellen für zahlreiche Ausbildungsbetriebe Herausforderungen dar; v.a. aber nicht nur mit Blick auf MINT-Kompetenzen. [...]
Fachtagung “Wie unterstützt Analytik im Wettbewerb um talentierte Berufseinsteiger?”
Die Fachtagung behandelt im Wesentlichen drei Talent-Akquisitionsstrategien sowie wichtige Metriken zur Berufsbildung.
People Analytics at Monster
On May 12, 2016 Jean Paul Isson published an interesting blog post in ERE, Recruiting Intelligence, we want to make available to our readers below. […]