Ein integriertes Talent Management beginnt idealerweise im Zuge einer strategischen Personalplanung und der gezielten Ansprache potenzieller Mitarbeitenden. Anschließend stehen die konkreten Aktionspläne – abgeleitet aus der strategischen Personalplanung – im Mittelpunkt: Recruiting, Berufsausbildung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, sowie Mitarbeiterbindung. Zudem spielen Mitarbeiterführung und –beurteilung eine wichtige Rolle.
Die STRIM® fokussiert sich derzeit auf folgende Leistungen: Employer Branding & Recruiting, Engagement & Bindung, sowie TRM in der Berufsausbildung.
Strategie – von Porter bis Kaplan
Der Strategie-Regelkreis sorgt nicht nur für eine fundierte Operationalisierung, sondern auch für institutionalisierte Reviews und Updates.
Webinar „Talent Acquisition“
Das Webinar "Talent Acquisition / Talent Relationship Management" - gleichzeitig die Auftaktveranstaltung in das Forum 2016 "Talent Relationship Management" - findet am 17. November 2015 von 10:00 bis ca. 11:00 Uhr statt.
Dieses kostenfreie, ca. 1-stündige Webinar der STRIMacademy ist wie folgt gegliedert:
Webinar „Strategy Execution Framework“
Das Webinar „Strategy Execution Framework"- gleichzeitig die Auftaktveranstaltung in das Forum - findet in den Monaten Juli bis November jeweils am ersten Dienstag des Monats von 10:00 bis ca. 11:00 Uhr statt.
Dieses kostenpflichtige, ca. 1-stündige Webinar der STRIMacademy ist wie folgt gegliedert: