Ein integriertes Talent Management beginnt idealerweise im Zuge einer strategischen Personalplanung und der gezielten Ansprache potenzieller Mitarbeitenden. Anschließend stehen die konkreten Aktionspläne – abgeleitet aus der strategischen Personalplanung – im Mittelpunkt: Recruiting, Berufsausbildung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, sowie Mitarbeiterbindung. Zudem spielen Mitarbeiterführung und –beurteilung eine wichtige Rolle.
Die STRIM® fokussiert sich derzeit auf folgende Leistungen: Employer Branding & Recruiting, Engagement & Bindung, sowie TRM in der Berufsausbildung.
Fachtagung „Strategy Execution FW“ auf der Bühlerhöhe
Die Fachtagung im Schlosshotel Bühlerhöhe am 19.-20. November 2015 bildet den Abschluss des Forums zum Thema "Strategy Execution Framework".
Fachtagung „Talent Relationship Mgmt.“ in Edesheim
Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 26.-27. Juni 2014 bildet den Abschluss des Forums in Deutschland.
Folgende Inhalte - der Schwerpunkt liegt auf der Zielgruppe der Berufseinsteiger - haben sich über die Jahre als stabil erwiesen:
Fachtagung „Talent Relationship Mgmt.“ in Salzburg
Die Fachtagung im Schloss Leopoldskron in Salzburg am 5. Juni 2014 bildet den Abschluss des Forums in Österreich.