Ein integriertes Talent Management beginnt idealerweise im Zuge einer strategischen Personalplanung und der gezielten Ansprache potenzieller Mitarbeitenden. Anschließend stehen die konkreten Aktionspläne – abgeleitet aus der strategischen Personalplanung – im Mittelpunkt: Recruiting, Berufsausbildung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, sowie Mitarbeiterbindung. Zudem spielen Mitarbeiterführung und –beurteilung eine wichtige Rolle.
Die STRIM® fokussiert sich derzeit auf folgende Leistungen: Employer Branding & Recruiting, Engagement & Bindung, sowie TRM in der Berufsausbildung.
Frohe Festtage / Merry Christmas and Happy New Year!
Liebe Kunden, liebe Interessenten.
vom 22. Dezember 2014 bis 2. Januar 2015 sind unsere Büros nicht besetzt. Gerne beantworten wir Ihre Anfragen und Ihre E-Mails zeitnah ab dem 05. Januar 2015.
Wir wünschen Ihnen frohe Festtage und einen guten Start ins Jahr 2015.
Dear customers, dear interested parties,
D. Ulrich – oder: die Hoffnung stirbt zuletzt!
Um einen Beitrag zum Geschäftserfolg zu leisten, muss man etwas über den geschäftlichen Kontext, die Stakeholder und die Geschäftsstrategie wissen und verstehen.
Befragung zum Thema „Strategieimplementierung“
Die Strategieimplementierung ist die Kernkompetenz unserer Unternehmensgruppe. Neben