Kompetenz ist die Fähigkeit Mitarbeitender, sich auch in offenen und unüberschaubaren komplexen und dynamischen Situationen selbstorganisiert zurechtzufinden. In einem sog. Kompetenzinventar werden wesentliche Kompetenzen zur Leistungserbringung und Problemlösung messbar und für jeden verständlich dokumentiert.
Disruption gelingt nur mit MINT-Kompetenzen
Auslöser für diesen Beitrag ist eine Studie des Instituts der [...]
HR-Fähigkeiten und strategische Personalplanung
Die neue i4cp-Studie "2022 Priorities & Predictions. C-Suite Perspectives from [...]
Aufbau einer qualifizierteren Belegschaft
Die Pandemie und der sukzessive Übergang zu hybriden Arbeitsmodellen haben [...]