Kultur sollte eine sichere, temperamentvolle Atmosphäre fördern, die kreatives Denken anregt und Wege aufzeigt, Hindernisse zu identifizieren, die Innovationen behindern, denn: Kulturelle Hindernisse korrelieren deutlich mit negativer Wirtschaftsleistung. Neben der Unternehmenskultur spielen Führungskultur sowie Bindungs- und Trennungskultur eine wichtige Rolle. Auch im Thema Workforce Analytics ist Kultur fundamental.
Wie korreliert Kultur mit Unternehmenserfolg?
Allgemein wird unter Unternehmenskultur ein System gemeinsam geteilter Muster des [...]
Die „Experience“ macht den Unterschied
Ursache-Wirkungs-Beziehungen sind hilfreich, wenn es [...]
C-Suite-Challenge 2021
Die C-Suite Challenge ™ 2021 des Conference Board untersuchte die [...]