Mittels strategischer Analysen und Werkzeuge (z.B. Canvas) werden vor allem „Zielgruppensegmente“ und „Nutzenversprechen des Unternehmens“ ausdifferenziert, damit es Unternehmen gelingt, passgenaue Employer Branding- und Recruiting-Strategien zu entwickeln und Maßnahmen daraus abzuleiten.
Vortrag beim Ausbildersymposium am 25. Oktober 2018 in Darmstadt
Am Donnerstag, den 25. Oktober, findet bei der IHK Darmstadt [...]
Wo stehen wir im Thema „Evaluation von Innovationserfolg“?
Vor drei Jahren habe ich mich an dieser Stelle intensiv [...]
Engagement: Bedeutsame Momente entlang des Mitarbeiterlebenszyklus´ (3/3)
Nach der einleitenden Frage „Was zieht Mitarbeiter an, was motiviert [...]