Ein integriertes Talent Management beginnt idealerweise im Zuge einer strategischen Personalplanung und der gezielten Ansprache potenzieller Mitarbeitenden. Anschließend stehen die konkreten Aktionspläne – abgeleitet aus der strategischen Personalplanung – im Mittelpunkt: Recruiting, Berufsausbildung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, sowie Mitarbeiterbindung. Zudem spielen Mitarbeiterführung und –beurteilung eine wichtige Rolle.
Die STRIM® fokussiert sich derzeit auf folgende Leistungen: Employer Branding & Recruiting, Engagement & Bindung, sowie TRM in der Berufsausbildung.
Webinar „Talent Acquisition“
Das Webinar "Talent Acquisition / Talent Relationship Management" - gleichzeitig die Auftaktveranstaltung in das Forum 2016 "Talent Relationship Management" - findet am 17. November 2015 von 10:00 bis ca. 11:00 Uhr statt.
Dieses kostenfreie, ca. 1-stündige Webinar der STRIMacademy ist wie folgt gegliedert:
Webinar „Strategy Execution Framework“
Das Webinar „Strategy Execution Framework"- gleichzeitig die Auftaktveranstaltung in das Forum - findet in den Monaten Juli bis November jeweils am ersten Dienstag des Monats von 10:00 bis ca. 11:00 Uhr statt.
Dieses kostenpflichtige, ca. 1-stündige Webinar der STRIMacademy ist wie folgt gegliedert:
Fachtagung „Human Capital Analytics“ in Zürich
Die Fachtagung im Sonnenberg Convention Center Zürich am 19. September 2014 bildet den Abschluss des Forums zu diesem Thema in der Schweiz.
Folgende Inhalte werden wir auf vielfachen Wunsch unserer Kunden hin in den Mittelpunkt der Tagung stellen: