Wo Unternehmen digitaler werden muss auch die Personalabteilung digitaler werden; sie sollte notwendige Veränderungen umsetzen und vorleben. Der kontinuierliche Prozess der Neuausrichtung dieser Funktion als agiler, proaktiver Beitrag für den Erfolg des Unternehmens wird als HR Transformation bezeichnet.
Tagung „People Analytics Renewed“ – Rückblick
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Transformation: Wege und Ergebnisse?
Überall Transformation: Allianz für Transformation (Politik), nachhaltige Transformation (PwC), Der [...]
CSRD Countdown – 32:12:06:12
Der Countdown läuft: Je früher Unternehmen den Planungsprozess zur Erfüllung [...]