Mitarbeiterengagement ist ein Ansatz, der zum Ziel hat, dass alle Mitarbeitende jeden Tag unter den richtigen Bedingungen ihr Bestes geben können. Hohes Engagement steht für hohe Ziel- und Wertekonformität, sowie hohe Motivation, zum Unternehmenserfolg beizutragen und das eigene Wohlbefinden zu fördern.
Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitende bilden ein sog. Engagement-Ökosystem. Dieses ist wesentlich für eine hohe Mitarbeiterbindung.
Employee Engagement – was sind die geschäftlichen Auswirkungen?
Dieser Beitrag baut auf früheren Erkenntnissen zu Mitarbeiterbindung und -motivation vom Mai 2017 [...]
Engagement: Bedeutsame Momente entlang des Mitarbeiterlebenszyklus´ (3/3)
Nach der einleitenden Frage „Was zieht Mitarbeiter an, was motiviert [...]