Mittels strategischer Analysen und Werkzeuge (z.B. Canvas) werden vor allem „Zielgruppensegmente“ und „Nutzenversprechen des Unternehmens“ ausdifferenziert, damit es Unternehmen gelingt, passgenaue Employer Branding- und Recruiting-Strategien zu entwickeln und Maßnahmen daraus abzuleiten.
Was haben Berufsbildner und Kerzen gemein?
Richtig: beide brennen. Ich kenne zahlreiche Berufsbildner bzw. Ausbilder, sowie [...]
Ist ein Normalarbeitsverhältnis noch normal?
CHROs und Personalverantwortliche tun alles [...]
Vortrag beim Ausbildersymposium am 25. Oktober 2018 in Darmstadt
Am Donnerstag, den 25. Oktober, findet bei der IHK Darmstadt [...]