Programm zur Strategieimplementierung

Programm zur Strategieimplementierung2020-07-02T09:47:01+02:00

Ein integriertes Talent Management beginnt idealerweise im Zuge einer strategischen Personalplanung und der gezielten Ansprache potenzieller Mitarbeitenden. Anschließend stehen die konkreten Aktionspläne – abgeleitet aus der strategischen Personalplanung – im Mittelpunkt: Recruiting, Berufsausbildung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, sowie Mitarbeiterbindung. Zudem spielen Mitarbeiterführung und –beurteilung eine wichtige Rolle.

Die STRIM® fokussiert sich derzeit auf folgende Leistungen: Employer Branding & Recruiting, Engagement & Bindung, sowie TRM in der Berufsausbildung.

Veranstaltungen 2025 | Thema: HR-Strategie

In einer Zeit, in der strategische Personalplanung und nachhaltige HR-Strategien [...]

Von |Februar 5th, 2025|Kategorien: HR Transformation, Kompetenz Management, Kultur, Presse und News, Strategieentwicklung, Strategieimplementierung, Strategische Personalplanung, Workforce Analytics|Schlagwörter: , |Kommentare deaktiviert für Veranstaltungen 2025 | Thema: HR-Strategie

Nachhaltigkeit – Energieversorger im Wandel

Die Energiewende ist in vollem Gange, und Energieversorgungsunternehmen stehen vor [...]

Nach oben