Ein integriertes Talent Management beginnt idealerweise im Zuge einer strategischen Personalplanung und der gezielten Ansprache potenzieller Mitarbeitenden. Anschließend stehen die konkreten Aktionspläne – abgeleitet aus der strategischen Personalplanung – im Mittelpunkt: Recruiting, Berufsausbildung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, sowie Mitarbeiterbindung. Zudem spielen Mitarbeiterführung und –beurteilung eine wichtige Rolle.
Die STRIM® fokussiert sich derzeit auf folgende Leistungen: Employer Branding & Recruiting, Engagement & Bindung, sowie TRM in der Berufsausbildung.
Fachtagung „Human Capital Analytics“ in Zürich
Die Fachtagung im Sonnenberg Convention Center Zürich am 19. September 2014 bildet den Abschluss des Forums zu diesem Thema in der Schweiz.
Folgende Inhalte werden wir auf vielfachen Wunsch unserer Kunden hin in den Mittelpunkt der Tagung stellen:
Fachtagung „Strategy Execution FW“ auf der Bühlerhöhe
Die Fachtagung im Schlosshotel Bühlerhöhe am 19.-20. November 2015 bildet den Abschluss des Forums zum Thema "Strategy Execution Framework".
Fachtagung „Talent Relationship Mgmt.“ in Edesheim
Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 26.-27. Juni 2014 bildet den Abschluss des Forums in Deutschland.
Folgende Inhalte - der Schwerpunkt liegt auf der Zielgruppe der Berufseinsteiger - haben sich über die Jahre als stabil erwiesen: