Mitarbeiterengagement ist ein Ansatz, der zum Ziel hat, dass alle Mitarbeitende jeden Tag unter den richtigen Bedingungen ihr Bestes geben können. Hohes Engagement steht für hohe Ziel- und Wertekonformität, sowie hohe Motivation, zum Unternehmenserfolg beizutragen und das eigene Wohlbefinden zu fördern.
Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitende bilden ein sog. Engagement-Ökosystem. Dieses ist wesentlich für eine hohe Mitarbeiterbindung.
Engagement: Bedeutsame Momente entlang des Mitarbeiterlebenszyklus´ (2/3)
Im ersten Beitrag dieser 3er Reihe zum Engagement-Ökosystem habe ich [...]
Engagement: Bedeutsame Momente entlang des Mitarbeiterlebenszyklus´ (1/3)
Innerhalb jeder Organisation gibt es ein Engagement-Ökosystem – eine Reihe [...]
Erkenntnisse aus der „Human Capital Analytics“-Tagung 2017 in NYC
Drei Wochen vor der Tagung „NextGen [...]