Wo Unternehmen digitaler werden muss auch die Personalabteilung digitaler werden; sie sollte notwendige Veränderungen umsetzen und vorleben. Der kontinuierliche Prozess der Neuausrichtung dieser Funktion als agiler, proaktiver Beitrag für den Erfolg des Unternehmens wird als HR Transformation bezeichnet.
Die Zukunft der Arbeit im KI-Zeitalter
Aktuelle Studien von McKinsey, BCG, und anderen zeigen klar: Künstliche [...]
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Um den Herausforderungen in HR zu begegnen braucht es mutige [...]
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Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend – technologisch, kulturell und strategisch. [...]