People Analytics und Digitalisierung von HR
Dank der rasanten Digitalisierung der Arbeitswelt entstehen immer mehr Daten, die uns von einem datengesteuerten, evidenzbasierten HR Management träumen lassen. […]
CSRD Countdown – 24:13:16:55
The countdown is on: The sooner companies initiate the planning process to meet the new CSRD requirements, the smoother the transition will be and they will come into force – as of the publication of this article in exactly 24 days, 13 hours, 16 minutes and 55 seconds. […]
Interesting McKinsey study on ESG
It is becoming increasingly essential for companies to understand and address the effects that externalities can have on their social license. The latest McKinsey Global Survey on environmental, social, and governance (ESG) issues asked more than 1,100 respondents in more than 90 countries how their organizations are rising to this challenge. Survey respondents who report [...]
HR Reporting – von der Pflicht zur Kür
Selten ist ein Spagat so groß wie der zwischen Anspruch und Wirklichkeit im Thema People Analytics. Warum ist dem so? Wie sollte man mit dem Spagat umgehen? Wie erdet man diese Themen, anstatt mit Buzzwords, wie z.B. Predictive Analytics, zu agieren? Reifegrade und Entwicklungsstufen sind Segen und Fluch zugleich. Sie verleiten dazu, den nächsten Schritt [...]
Strategische Personalplanung und HR-Strategie
Personalthemen spielen eine immer relevantere Rolle in der Unternehmensstrategie. HR hat einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. […]
Fachtagungen “Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung” 2020 in der DACH-Region
Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund der Corona-Pandemie haben wir uns dazu entschlossen, die Fachtagungen der STRIMacademy zum Thema "Integriertes Talent Management unter Einbindung der Berufsausbildung" in diesem Jahr zu canceln. Die Idee, auf Collaboration & Communication Tools wie Cisco WebEx, ZOOM, LifeSize, o.ä. umzusteigen, haben wir verworfen, weil das dem Charakter unserer Fachtagungen widersprechen [...]
Fachtagung “Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern”, Edesheim, Juni 2022
Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 20.-21. Juni 2022 bildet den Abschluss des neu und hybrid gestalteten Forums "Talent Relationship Management" mit Fokus auf Berufseinsteiger. Nutzen: Die Motivation von Schüler:innen für eine Berufsausbildung bzw. ein Duales Studium und die Erreichung von Erfüllungsquoten stellen für zahlreiche Ausbildungsbetriebe Herausforderungen dar; v.a. aber nicht nur mit Blick auf MINT-Kompetenzen. [...]
Fachtagung “Strategische Personalplanung, Talentstrategien & Geschäftswachstum” in Edesheim
Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 14.-15. November 2019 bildet den Abschluss des Forums "Workforce Analytics & Planning" in der DACH-Region. Um wirtschaftlichen Erfolg zu haben, sollte man v.a. eine Vision haben und den Weg dorthin konsequent verfolgen. An mehreren Fronten scheint dies gerade schwierig zu sein; es fehlt strategische Klarheit, man tritt auf [...]
Fachtagung “Von Canvas & Milieus über Touchpoints & Conversion zur Wirtschaftlichkeit!” in Stromberg
Die Fachtagung thematisiert strategische Perspektiven (Canvas & Zielgruppenmilieus), relevante Touchpoints, sowie Metriken und Kennzahlen für Employer Branding & Recruiting.
With innovation culture to innovation success
Rob Shelton is a managing director with PwC US and is based in Silicon Valley. He specializes in global innovation und published an interesting blogpost in strategy+business on June 30, 2016: These five behaviors can create an innovation culture. […]