Managementfeldsystem

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Managementfeldsystem2019-05-21T18:47:55+02:00

Die Grafik zeigt, wie wir eine logisch schlüssige Umsetzung formulierter Strategien sicherstellen.

Managementfeldsystem

Die Managementfelder (Prozessabgrenzung) – gebündelt in den drei grafisch abgebildeten Phasen – werden unter Berücksichtigung sog. Managementprinzipien (Erfolgsfaktoren) durchlaufen und mit messbaren Ergebnissen (Outputgrössen) bewertet.

HR Transformation ist ohne Strategische Personalplanung undenkbar!

Die digitale Transformation schafft neue Möglichkeiten und Herausforderungen für HR. Damit geht einher, dass Unternehmen andere Talente einstellen sollten als in der Vergangenheit. Daneben wir eine Strategie seitens der Personalentwicklung benötigt, um kontinuierliches Lernen zu [...]

By |Mai 20th, 2019|

Das Managementfeldsystem unterscheidet sieben Managementfelder rund um strategische und operative Planung:

  • (1) Strategische Analysen und (2) Strategische Gestaltung;
  • (3) Führung & Kultur, (4) Tätigkeiten & Systeme und (5) Mitarbeiter & Struktur; sowie
  • (6) Monitoring & Beurteilung und (7) Analytik & Anpassung.

Als „Schmieröl“ fungieren die sieben Managementprinzipien:

  • Übersetzen der Vision und der Ziele in handlungsleitende Regeln;
  • Anpassung der Organisation, Mobilisierung der Mitarbeitenden und Fokussierung auf strategie-relevante Kernaufgaben; sowie
  • Kommunikation auf allen Ebenen, regelmäßiges Feedback und Aktualisierung strategischer Rahmenbedingungen.