Kompetenz ist die Fähigkeit Mitarbeitender, sich auch in offenen und unüberschaubaren komplexen und dynamischen Situationen selbstorganisiert zurechtzufinden. In einem sog. Kompetenzinventar werden wesentliche Kompetenzen zur Leistungserbringung und Problemlösung messbar und für jeden verständlich dokumentiert.
Neue Seminare zur Strategischen Personalplanung bei der ZGP in Zürich
Die Strategische Personalplanung erlaubt es über einen Horizont von 5 [...]
Kompetenz siegt – wie stellen wir dafür die Weichen? (2/3)
Nach und nach setzt sich die Erkenntnis durch, dass nur [...]
Führungskräfte als wichtige Enabler für Digitale Transformation
Der „Digital Leader“ ist die Führungskraft, der die gesamte digitale [...]