Steering with Few HR KPIs (2)
In Part 1 of this series, it was shown that ESRS S1 (Own Workforce) and DIN EN ISO 30414 overlap in five areas: […]
Steering with Few HR KPIs (1)
ESG and HR reporting are often overloaded. Many KPIs are reported, but only a few actually drive decisions. […]
HR-Strategie-Workshop: interaktiv & praxisnah
Personalthemen spielen eine entscheidende Rolle in der Unternehmensstrategie – auch im Kontext der regulatorischen Verpflichtungen rund um CSRD und ESRS. […]
Personalplanung und HR-Strategie umsetzen
Viele Unternehmen verfügen über eine klare HR-Strategie. Dennoch bleibt die Umsetzung häufig hinter den Erwartungen zurück. Ein Grund dafür ist, dass Geschäftsstrategie, Personalstrategie und operative Planung nicht ausreichend miteinander verbunden sind. Genau hier setzt die strategische Personalplanung an. Sie verbindet Unternehmensstrategie und Personalstrategie und schafft damit eine klare Grundlage für Recruiting, Qualifizierung und Organisationsentwicklung. In [...]