Fachtagung „Wie unterstützt Analytik im Wettbewerb um talentierte Berufseinsteiger?“
Die Fachtagung behandelt im Wesentlichen drei Talent-Akquisitionsstrategien sowie wichtige Metriken zur Berufsbildung.
Touchpoint-Befragung 2018/2019 in der DACH-Region
Aufgrund der Erkenntnisse der ersten Touchpoint-Befragung 2017/2018 setzen wir diese direkt fort und stellen Bewerbern*innen an bis zu fünf Touchpoints entlang des TRM-Prozesses und SINUS Jugendmilieus - diese können pro teilnehmendem Unternehmen moderat abweichen - jeweils ca. fünf bis acht Fragen. Diese orientieren sich an folgenden Talentflüssen und Personalauswahlprozessen: Hierbei nutzen wir einen über mehrere Jahre [...]
Fachtagung „Use Cases im Thema Workforce Analytics“
Hotel Grenzhof Heidelberg Grenzhof 9, Heidelberg, Baden-Württemberg, DeutschlandDie Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 15. November 2018 bildet den Abschluss des Forums "Workforce Analytics" in der DACH-Region. Nutzen: Unternehmen rüsten sich für Innovation und Wachstum. Gleichzeitig werden die Zuwächse der Arbeitsproduktivität kleiner. Welche Rolle spielt das (nicht beeinflussbare) Marktumfeld? Welche Rolle spielen Kunden, Zulieferer, das gesamte Ökosystem? Welche Rolle spielen Geschäftsführung und Führungskräfte? In einem [...]
Schülerbefragungen 2019 in der DACH-Region
Im Jahr 2019 führen wir unsere Befragungen von Schüler*innen, die sich mit dem Thema Berufsorientierung auseinandersetzen, bereits zum zehnten Mal durch. Diese Schülerbefragungen der STRIM laufen so ab, dass wir jeweils im Januar eines Jahres einen Fragebogen mit ca. 30 Fragen auf eine Online-Plattform stellen. Schüler*innen, Lehrbetriebe sowie Schulen (z.B. Partnerschulen ausbildender Unternehmen) können sich [...]
Befragung zu „Retention Management“
Seit dem Jahr 2013 befragen wir fortlaufend Unternehmen der DACH-Region mit Hilfe eines strukturierten Fragebogens, um Rückmeldungen zu Strategien des Retention Managements (Bindungsstrategien) zu erhalten. Hier geht es zum Fragebogen. Wir berichten über die Ergebnisse exklusiv im Rahmen unserer Fachtagungen und diskutieren mit den Teilnehmer*innen über ihre Erfahrungen. Folgende Leitfragen spielen hierbei eine Rolle: Welche Instrumente [...]
Webinar „Talent Relationship Management“, Februar 2019
Webinare führen in die Ziele, das zugrundeliegende Vorgehen und die zu behandelnden Themen der Methoden-Seminare und Fachtagungen ein. Daneben werden wesentliche Erkenntnisse der vorangegangenen Foren kommuniziert.
Befragung zu „Strategieimplementierung“
Die Strategieimplementierung ist die Kernkompetenz unserer Unternehmensgruppe. Neben Projekten zu diesem Themenspektrum, führen wir Befragungen durch und publizieren Fachbeiträge; v.a. auf unserem Unternehmensblog. Die Befragung kann wahlweise in deutscher oder englischer Sprache erfolgen; Unternehmen der DACH-Region sind herzlich dazu eingeladen, sich an der Befragung zu beteiligten. Den Link zum Fragebogen stellen wir auf Wunsch gerne [...]
Webinar „Talent Ralationship Management“, März 2019
Webinare führen in die Ziele, das zugrundeliegende Vorgehen und die zu behandelnden Themen der Methoden-Seminare und Fachtagungen ein. Daneben werden wesentliche Erkenntnisse der vorangegangenen Foren kommuniziert.
Strategieworkshop „Digitalisierung – Transformation von HR“ in Mannheim
In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut "C-Suite Challenge™ 2019: The Future-Ready Organization" hat es für mehr als die Hälfte der CEOs oberste Priorität, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Um künftig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen möglichst schnell von der Installationsphase des Experimentierens mit digitalen Plattformen [...]
Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“ im TQ in Frankfurt/Main
TechQuartier Frankfurt am Main Platz der Einheit 2, Frankfurt am Main, Hessen, DeutschlandIn einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut "C-Suite Challenge™ 2019: The Future-Ready Organization" hat es für mehr als die Hälfte der CEOs oberste Priorität, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Um künftig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen möglichst schnell von der Installationsphase des Experimentierens mit digitalen Plattformen [...]