Im Zuge kontinuierlicher Veränderung und Weiterentwicklung erlangen Assessments und Audits einen immer höheren Stellenwert. Bei der Analyse der Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen einer Person greifen wir auf ein umfangreiches Sortiment an Diagnostik-Instrumenten zurück.
Zur Unterstützung von Führungskräften bieten wir hochwertige Executive Coachings an.
Merksätze zu Executive Coaching
Führung ist ein hoher Anspruch – v.a. an sich selbst. Ständige Veränderungen, neue Anforderungen, Erlernen von Neuem, etc. lassen einem pausenlos Agieren (VUCA Leadership). In einer solchen Situation ist das Hinzuziehen eines Coaches – unter [...]
Führung: Was macht den Unterschied?
Ziemlich genau vor einem Jahr, nämlich im März 2015, wurde m.E. eine der bisher bahnbrechendsten Studien zum Zusammenhang von Führung, Engagement und Geschäftserfolg veröffentlicht, nämlich: DNA of High-Performing Organizations. […]