Im Zuge kontinuierlicher Veränderung und Weiterentwicklung erlangen Assessments und Audits einen immer höheren Stellenwert. Bei der Analyse der Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen einer Person greifen wir auf ein umfangreiches Sortiment an Diagnostik-Instrumenten zurück.
Zur Unterstützung von Führungskräften bieten wir hochwertige Executive Coachings an.
Executive Coaching in Zeiten von BOCA
Im April dieses Jahres habe ich 15 Merksätze zu Executive Coaching publiziert. Die vor wenigen Wochen gemeinsam mit der Hochschule für Technik in Stuttgart fertiggestellte Berufsbildungsstudie 2016, Trends zur Zukunft der Arbeit, zur Führungskräfteentwicklung, etc. [...]
Vier Kernsätze zur Führungskräfteentwicklung
Anstatt Führende in bestimmte Rollen hinein zu entwickeln, sollten Mitarbeiter eher darauf vorbereitet werden, widerstandsfähig zu werden gegenüber ständigen Veränderungen, unentwegter technologischer Stimulation, und Uneindeutigkeit. Unternehmen gelingt dies dadurch, dass sie Lernen und Entwickeln für [...]