Fachbeiträge

Diese Fundgrube stellen wir allen Kunden und Interessenten gerne zur Verfügung. Im Mittelpunkt stehen unsere drei Fokusthemen.

Hier gelangen Sie zu unseren Fachbeiträgen, die sich mit dem Fokusthema „Strategy Execution Framework„ befassen.

Hier gelangen Sie zu unseren Fachbeiträgen, die sowohl aus wissenschaftlicher als auch aus praktischer Perspektive das Fokusthema „Workforce Analytics & Planning„ beleuchten und greifbarer machen.

Schliesslich gelangen Sie hier zu unseren Fachbeiträgen zum Fokusthema „Talent Relationship Management„; einem weiten und immer wichtiger werdenden Spektrum vom Corporate Branding bis hin zum Onboarding.

Die drei Fokusthemen bauen aufeinander auf: Um Strategien umsetzen zu können („SEF„) sind Fähigkeiten, Kompetenzen, Werte, etc. notwendig („HCA„). Zahlreiche Unternehmen können diese Fähigkeiten und engagiert Mitarbeitenden nicht mehr in ausreichender Quantität und Qualität rekrutieren; deshalb werden die Ansprache, die Gewinnung, und die Bindung dieser Talente („TRM„) immer wichtiger.

Unsere Vorgehensweise beispielsweise in Projekten basiert immer auf einem evidenz-basierten Management (kurz: EBM). Deshalb haben wir nachfolgend einige Fachbeiträge resp. Verweise zu diesem Thema mit aufgenommen:

• Evidence-Based HR in Action. Case Studies by Christopher Woock and John Gibbons, The Conference Board, 2008
• Evidence-Based Human Resources: A Practitioner´s Guide. Research Report by John Gibbons and Christopher Woock, The Conference Board, 2009
• Evidenzbasiertes (Veränderungs-)Management, Felix C. Brodbeck, in: OrganisationsEntwicklung Nr. 1, 2008, S. 4-9
• Evidenz-basierte Entscheidungfindung, Teil 1/3; Volker Mayer, Blogbeitrag vom 7. März 2016
• Evidenz-basierte Entscheidungfindung, Teil 2/3; Volker Mayer, Blogbeitrag vom 6. April 2016
• Evidenz-basiertes Handeln tut Not! Volker Mayer, Blogbeitrag vom 24. Februar 2013
• Why evidence-based HR is critical to success and how to get started; Morten Kamp Andersen, 2017