Zur schnellen Einbindung diverser Zielgruppen in strategische Analysen setzen wir Online-Befragungen ein. Neben Studien – teilweise unter Einbindung von Marktdaten -, in denen wesentliche Erkenntnisse aus Befragungen, Projekten und Tagungen aufgearbeitet und veröffentlicht werden, und Büchern, die aktuelle und strategierelevante Themenstellungen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten, schreiben wir Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und im Blog.

Neben unseren Befragungen von Schülern – nur relevant für Fokusthema 3 – sind Unternehmensbefragungen wichtiger Bestandteil eines Forums.

Touchpointbefragungen

Mit kurzen Online-Befragungen erfassen wir die Candidate Experience  von Schüler:innen, die sich für eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium bei Ausbildungsbetrieben bewerben. Entlang mehrerer Touchpoints beantworten die Teilnehmenden jeweils rund fünf Fragen – schnell, mobil und direkt aus der Situation heraus.

Je nach Bedarf ergänzen Ausbildungsverantwortliche der teilnehmenden Ausbildungsbetriebe die Online-Befragungen durch qualitative Interviews, um die Ergebnisse zu vertiefen und konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen abzuleiten.

Die Touchpoints reichen typischerweise vom Erstkontakt (z.B. Messe, Schule, Social Media, Website), über Bewerbung, Auswahlverfahren und Kommunikation bis hin zu Zu- bzw. Absage und Onboarding. Inhaltlich orientiere wir uns an drei Schwerpunkten:

  • Employer Branding („Schüler:innen anziehen“),
  • Recruiting („Schüler:innen auswählen“), sowie
  • Onboarding („Azubis bzw. DH-Studierende integrieren und binden“).

Vorgehen für das „Recruiting-Jahr“ 2026-2027:

  • Verbindliche Anmeldung: möglichst bis Freitag, 10. Juli 2026 (schriftlich)
  • Start der Touchpoint-Befragung: Montag, 13. Juli 2026 (spätere Einstiege sind auf Wunsch möglich)
  • Ergänzende qualitative Interviews: ab Januar 2027 – zeitversetzt zum Start der Touchpoint-Befragung, je nach Auswahl und Bedarf
  • Zwischenabzug der Daten: Freitag, 14. Mai 2027
    inkl. bis dahin vorliegender Kennzahlen (u. a. Click-Through-, Conversion-Rates sowie Candidate Net Promoter Scores je Touchpoint). Die Auswertung erfolgt parallel zu einer Online-Befragung der teilnehmenden Ausbildungsbetriebe und dient als Grundlage für die anschließende Fachdiskussion/Tagung im Kontext Talent- bzw. Candidate Relationship Management.
  • Finaler Datenabzug & Ende der Befragung: Freitag, 27. August 2027
  • Versand der Ergebnisberichte: September 2027 an teilnehmende Ausbildungsbetriebe in der DACH-Region

Schülerbefragungen

Schülerbefragungen STRIM Unternehmensgruppe

Schülerbefragungen im Sinne einer Zielgruppenanalyse führen wir seit dem Jahr 2007 in der DACH-Region durch. Diese zielen im Wesentlichen auf die Beantwortung folgender Fragen ab:

  • Wie kann Berufsorientierung an Schulen optimiert werden? Welche Bestandteile sind dabei besonders wichtig?
  • Stellen Unternehmen ausreichend Informationen zur Berufsorientierung zur Verfügung?
  • Welche Rolle spielen die Sozialen Netzwerke, wie Facebook und Twitter?
  • Stimmen die Erwartungen von Schulabgängern mit der realen Arbeitswelt und den wirklichen Inhalten einer Ausbildung überein?
  • Was erwarten Ausbildungsbetriebe von ihren zukünftigen Auszubildenden (Lernenden, Lehrlingen) und welche Rolle können, müssen und wollen Schulen hierbei spielen?

Unternehmensbefragungen

Befragung zu Fokusthemen der STRIM

Zu den Fokusthemen der STRIM Unternehmensgruppe, wie z.B. Strategieentwicklung & Umsetzung, führen wir das ganze Jahr über themenspezifische Befragungen durch. Diese werden wahlweise online oder per Web-Konferenz durchgeführt, jeweils zeitversetzt zu den monatlich stattfindenden, einführenden Webinaren. Die zwei Fragebögen, Einflussfaktoren und Outputgrößen, sind passwort-geschützt, umfangreich und liefern wertvolle Transparenz.

Befragung zum Thema Retention Management

Seit dem Jahr 2013 führen wir zu diesem Thema Online-Befragungen durch, um mehr Wissen zu aktuellen Bindungsstrategien zu erforschen. Hierzu laden wir fortlaufend Unternehmen der DACH-Region herzlich dazu ein, sich an der Befragung zu beteiligen.

Folgende Leitfragen spielen hierbei eine Rolle:

  • Welche Instrumente zur Mitarbeiterbindung haben Sie im Einsatz?
  • Welche Mitarbeitergruppen wollen Sie insbesondere an Ihr Unternehmen binden?
  • Durch welche Einschätzungen und Bedarfe zeichnen sich Ihre Zielgruppen aus (Standortbestimmung)?
  • Welche Maßnahmen leiten Sie aus diesen Überlegungen ab?

Hier geht es zum Fragebogen. Wenn Sie die dort gestellten Fragen vollständig beantworten, dann vergleichen wir Ihre Angaben mit vorliegenden Best Practice-Ansätzen und senden Ihnen unsere Analyseergebnisse mit einigen Handlungsempfehlungen kostenlos zu.

Geplante Befragungen