Nachfolgend geben wir einen Überblick unserer Referenzen entlang unserer Managementfelder.

Managementfelder „Monitoring & Weiterentwicklung“ sowie „Test & Anpassung“

  • Konzeption eines Steuerungssystems zur Sicherstellung nachhaltiger Ertragsorientierung sowie neuer, daran ausgerichteter Führungsprinzipien für eine Landesbank sowie ein Blutplasmaunternehmen.
  • Entwicklung und Anwendung eines Human Potential Index zur Messung des Global Human Capital bei einer kleinen Investmentbank.
  • Review eingesetzter SelfAssessments und eAssessment−Verfahren für technische Berufe bei einem internationalen Transportunternehmen.
  • Aufbau und Betrieb eines Monitoring- und Controllingsystems im Recruiting unter Einbindung externer Benchmarkdaten bei einer grossen Privatbank, einem IT-Dienstleistungsunternehmen sowie einem international tätigen Handelsunternehmen.