Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 26.-27. Juni 2014 bildet den Abschluss des Forums in Deutschland.

Folgende Inhalte – der Schwerpunkt liegt auf der Zielgruppe der Berufseinsteiger – haben sich über die Jahre als stabil erwiesen:

  • Aktuelle Trends und Herausforderungen
  • Laufende Projekte, präsentiert von unseren Kunden
  • Aktuelle Studien und Veröffentlichungen

    • Ergebnisse der Schülerbefragungen 2014: Was erwarten Berufseinsteiger der Generationen Y und Z? Was bringen sie mit?
    • Ergebnisse der Unternehmensbefragung 2014: Welche Rekrutierungskanäle stehen im Vordergrund? Wie wird der Auswahlprozess gestaltet? Wer misst wie den Recruiting-Erfolg?
    • Ergebnisse ausgewählter Sekundärstudien (Auszug relevanter Fachbeiträge)
  • Ausgewählte TRM-Module:

    • Employer Branding Strategie,
    • cross-mediales Personalmarketing unter Einbindung von
    • Social Media & Social Media Monitoring, sowie
    • Active Sourcing, und
    • Bindung bis zum Eintritt.
  • Methodische Grundlagen eines evidenz-basierten Vorgehens:

    • Strategische Analysen in der Berufsbildung,
    • Ermittlung von Einflussfaktoren und Wirkzusammenhängen,
    • Anwendung der Talent Sourcing Canvas (Übung!),
    • Talent Analytics – Rendite- resp. Kosten-Nutzen-Überlegungen in der Berufsbildung; Vorstellung wesentlicher Outputgrössen (Kennzahlen) in Verbindung mit identifizierten Einflussfaktoren
  • Möglichkeiten unterstützender Systeme.

Neben methodischen Grundlagen und Hinweisen zur Umsetzung steht der Erfahrungsaustausch in Verbindung mit Praxisberichten im Vordergrund.
Die finale Agenda können Sie hier einsehen.

Einen Überblick über die Module unserer Foren sowie den Ablauf unserer Fachtagung erhalten Sie im Erklärvideo.
Nähere Informationen zu Inhalten und Zusatzoptionen finden Sie in unserer Kurzinformation.

Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 460,00.
Ausführliche Informationen zu Konditionen und zur Anmeldung für eine Teilnahme finden Sie hier.

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