Unser Leitbild dient als übergeordneter Wegweiser für die Entwicklung von Strategien, Geschäftsmodellen und die aktive Gestaltung von Transformationen. Es bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln und die langfristige Ausrichtung unseres Unternehmens.
Die zentralen Elemente unseres Leitbilds sind: Vision, Mission, Purpose und Werte.
Vision
Wir möchten als familiengeführtes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in der DACH-Region anerkannt sein – für unsere Kompetenz in Strategiearbeit, Innovationskraft und nachhaltiges Handeln. Dabei setzen wir auf evidenzbasierte Lösungen, um eine dreifache Transformation – digital, nachhaltig, kulturell/HR-bezogen – aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, sowohl Unternehmen als auch die Gesellschaft zukunftsfähig zu machen.
Mission
Wir analysieren bestehende Situationen und entwickeln daraus fundierte strategische Optionen. Unser evidenzbasiertes Vorgehen schafft dabei umfassende Transparenz – sowohl hinsichtlich des aktuellen Zustands als auch notwendiger Handlungsfelder.
So unterstützen wir unsere Kunden dabei
- richtige Entscheidungen zu treffen,
- Maßnahmen wirkungsvoll umzusetzen
- und deren Mehrwert nachzuvollziehen und zu evaluieren.
Purpose
Unser übergeordnetes Ziel ist es, zu einer nachhaltigeren und gerechteren Gesellschaft beizutragen. Dazu befähigen wir Unternehmen, verantwortungsvoll zu handeln und ambitionierte Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Dies umfasst unter anderem:
- die Dekarbonisierung – die Reduzierung oder Eliminierung von Treibhausgasemissionen,
- die Förderung einer sozial-ökologischen Marktwirtschaft,
- sowie die Einhaltung globaler Standards wie den Sustainable Development Goals (SDGs).
Werte
Unsere Arbeit wird von fünf grundlegenden Werten geleitet:
- Innovation: Wir fördern kreative Ideen und entwickeln neue Lösungen, um unseren Kunden einen echten Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
- Exzellenz: Wir streben stets nach höchster Qualität und überzeugen durch Professionalität und Sorgfalt.
- Nachhaltigkeit: Wir verfolgen Geschäftsstrategien, die ökologische, soziale und ökonomische Aspekte ausgewogen berücksichtigen.
- Integrität: Wir verpflichten uns zu höchsten ethischen Standards in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.
- Wirkung: Wir schaffen konkreten, messbaren und nachhaltigen Mehrwert – für Unternehmen, Gesellschaft und Umwelt.
Unsere Leitlinien für das tägliche Handeln
Um unser Leitbild umzusetzen, orientieren wir uns an den folgenden Grundsätzen:
Mehrwert durch Expertise
Durch fundierte Kompetenz in den Bereichen Strategie, strategische Personalplanung, Restrukturierung und Transformation schaffen wir nachweislichen Nutzen für unsere Kunden.
Langfristige Partnerschaften
Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern – geprägt von Veränderungsbereitschaft, Engagement und messbaren Ergebnissen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung
In enger Verbindung mit Wissenschaft und Praxis entwickeln wir neue Ideen und passen unser Leistungsangebot kontinuierlich an neue Erkenntnisse und Anforderungen an.
Risiken als Chancen begreifen
In einem komplexen, sich ständig verändernden Markt sehen wir Risikomanagement und Innovation nicht als Gegensatz, sondern als notwendige Ergänzung. Deshalb konzentrieren wir uns auf die Prognose und die Bewertung von Umsetzungserfolgen.
Unternehmenskultur bewusst gestalten
Wir verbinden eine evidenzbasierte Unternehmenskultur mit einer zielführenden Unternehmensorganisation – und gestalten diesen Prozess aktiv.
Dialogorientierte Kommunikation
Wir nutzen vielfältige Kommunikationskanäle und stehen mit unseren Anspruchsgruppen in einem offenen und kontinuierlichen Austausch.
Wertebasiertes Handeln
Unsere Arbeit ist geprägt von Integrität, Wertschätzung und Leidenschaft. Wir setzen auf transparente und leistungsstarke Umsetzung.
Eine Zusammenarbeit mit Organisationen, deren ethisches Verständnis grundlegend von unseren Werten abweicht, schließen wir bewusst aus.