Galerien

Business Breakfast „Digitale Transformation – Personalstrategie“, Mai 2019, TechQuartier Frankfurt am Main

Wirtschaftlicher Ausblick 2019, wesentliche Stoßrichtungen im Rahmen digitaler Transformation und Auswirkungen auf das Personalwesen – allgemeine Trends und Erkenntnisse, sowie aufschlussreicher Werkstattbericht der ING AG.
Economic outlook 2019, major thrusts in the context of digital transformation and effects on human resources – general trends and findings, as well as insightful workshop report of ING AG.

Fachtagung „Use Cases im Thema Workforce Analytics“, November 2018, Hotel Schloss Edesheim

Analytics benötigt Daten, beginnt allerdings – im Unterschied zu Reporting und Controlling – bei der Strategie, nicht bei den Daten!
Analytics needs data, but – unlike reporting and controlling – it starts with the strategy, not the data!

Fachtagung „Analytics in Ausbildung und (Dualem) Studium“, Juni 2018, Hotel Schloss Edesheim

Predictive Analytics bedeutet: „Kannst du mir die besten Leute empfehlen, bevor ich sie brauche, damit ich proaktiv einen Talentpool geeigneter Kandidaten aufbauen kann?“
Predictive Analytics means, „Can you recommend the best people before I need them, so I can proactively build a talent pool of suitable candidates?“

Business Breakfast „Digital Transformation – Human Capital Implications“, Januar 2018, Au Premier Zürich

Gemeinsam mit FranklinCovey diskutierten wir mit zahlreichen Gästen für die Rolle von Führung, Innovationskultur und Talent Management im Rahmen digitaler Transformation.
Together with FranklinCovey, we discussed with numerous guests the role of leadership, innovation culture and talent management in the context of digital transformation.

SCHOOLGAMES Bundesfinale der Deutschen Schulen, Januar 2018, Siemens-Niederlassung Stuttgart

Beim deutschlandweiten Schulwettbewerb der SCHOOLGAMES traten über 100 Schülerinnen und Schüler aus ganz Deutschland um die begehrten Titel „BUSINESS MASTER“ und „MINT MASTER“ gegeneinander an.
More than 100 students from all over Germany competed against each other for the coveted titles „BUSINESS MASTER“ and „MINT MASTER“ at the SCHOOLGAMES school competition in Germany.

Fachtagung „Workforce Analytics: Einstieg, Fähigkeiten, Kultur“, November 2017, Hotel Schloss Edesheim

Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis: Grundlagen von Workforce Analytics, Einstieg in die Thematik, notwendige Fähigkeiten und die Rolle von Kultur.
Insights from science and practice: Understanding the fundamentals of workforce analytics, getting started, building necessary capabilities and establishing an analytics culture.

Bildungskonferenz Hohenlohekreis, Oktober 2017, Würth Akademie Künzelsau

Herr Dr. Volker Mayer referiert und diskutiert über das Thema „Wie ticken Berufseinsteiger?“ auf Basis von Studien mit mehreren 1.000 Schülerinnen und Schülern und aktuellen Buchpublikationen.
Dr. Volker Mayer talks and discusses the topic „What´s the mentality of career beginners?“ on the basis of studies with several 1,000 pupils and current book publications.

Firmenjubiläum und Hochzeitsjubiläum des Gründerpaares in 2017, Hotel Schloss Edesheim

Feier zum 10-jährigen Firmenjubiläum und zur Silberhochzeit des Gründerpaares
Celebration of the company’s 10th anniversary and the silver wedding anniversary of the founder couple

Fachtagung „Employer Branding & Recruiting“, Juni 2017, Hotel Schloss Edesheim

Ausbildungsmarketing 2.0: Von Employer Brand, über Zielgruppen bis hin zu Kosten und Nutzen.
Marketing 2.0 in Vocational Education & Training: From Employer Brand, to Target Segments as well as Costs and Benefits.

Fachtagung „Trends in Workforce Analytics“, November 2016, Hotel Schloss Edesheim

Ein Vorgehen entlang des IMPACT cycle unterstützt ein evidenz-basiertes Handeln (SUMIT principle) und unterscheidet sich damit grundlegend vom bisherigen Vorgehen im Personalcontrolling.
An approach along the IMPACT cycle supports evidence-based management (SUMIT principle) and thus is fundamentally different from the previous approach in HR controlling.

Fachtagung „Trends in der Berufsausbildung“, Juni 2016, Hotel Schloss Edesheim

Akademisierung, Integration von Flüchtlingen, und Digitalisierung sind derzeit zentrale Einflussfaktoren für die Strategie in der Berufsausbildung. Zur Evaluierung der Effektivität und Effizienz wird Ausbildungscontrolling (Analytics) zu einem Muss.
Academisation, integration of refugees, and digitization are currently central factors influencing the strategy in vocational training. To evaluate the effectiveness and efficiency training & education controlling (analytics) is essential.

Fachtagung „Zielgruppensegmente in der Berufsorientierung“, Mai 2016, Sonnenberg Convention Center Zürich

Vorstellung der neuen Berufsorientierungs-Cluster; abgeleitet aus den SINUS-Jugendmilieus Schweiz.
Presentation of the new target group segments for career guidance; derived from the SINUS youth milieus Switzerland.

Fachtagung „Berufsausbildung 4.0“, Juni 2015, Hotel Schloss Edesheim

Individualisierung entlang Lebenswelten, soziale Netzwerke und die DNA klug agierender Ausbildungsbetriebe waren wichtige Themen der Tagung.
Individualization along lifestyles, social networks and DNA of savvy acting training companies were important topics of the conference.

Fachtagung „Ansprache und Gewinnung talentierter Berufseinsteiger“, Mai 2015, Sonnenberg Convention Center Zürich

Buchpräsentation und Vorstellung der Schülerstudie 2015 für die Schweiz,
Book launch and presentation of the School Study 2015 for Switzerland

Business Breakfast „Creating a Winning Culture to Innovate“, Mai 2015, Au Premier Zürich

Gemeinsam mit FranklinCovey begrüssten wir zahlreiche Gäste interessanter Unternehmen, wie z.B. …
Together with FranklinCovey, we welcomed numerous guests of interesting companies, such as …
Axpo, Baloice, Hays, Helsana Versicherungen, Kaba, Oracle, Swiss Reinsurance, UBS.

Fachtagung „Geschäftsmodellierung in der Berufsausbildung“, Juni 2014, Schlosshotel Edesheim

Grossunternehmen wie BASF, John Deere, Siemens und ThyssenKrupp sowie mittelständische Unternehmen wie Benteler, Fraport, INTER und Schenck Process diskutieren disruptive Strategien in der Berufsausbildung.
Large-scale enterprises and mid-sized businesses discuss disruptive strategies within dual vocational education and training.

Fachtagung „Talent Sourcing Canvas“, Mai 2014, Sonnenberg Convention Center Zürich

Die Talent Sourcing Canvas zur Business Model Innovation in der Berufsbildung.
The Talent Sourcing Canvas for Business Model Innovation in Vocational Education.

Vertriebsleitertagung, Februar 2014, Schlosshotel Edesheim

Workshop für Vertriebsleiter zum Thema Vertriebsstrategie und Vertriebssteuerung unter Einbindung von Business Analytics.
Workshop for sales managers about sales strategy and sales management with the integration of Business Analytics.

Fachtagung „Talent Management“, Juni 2013, Schlosshotel Edesheim

Benteler, Heidelberg Cement, John Deere, Lufthansa, Würth, u.a. diskutieren über / discuss about „Talent Analytics“ & „Social Media Monitoring“.

10. Business Schoolgames mit Fachtagung, Mai 2013, voestalpine Stahlwelt Linz

Forum der STRIM eingebettet in das Bundesfinale der Business Schoolgames 2013
STRIM Symposium embedded into the National Final of the Business Schoolgames 2013

Fachtagung „Branding & Recruiting“, Mai 2013, Sonnenberg Convention Center Zürich

Credit Suisse, DHL, Manor, … diskutieren zum Thema Talent Analytics / have a discussion on Talent Analytics – Focus: Lernende, Auszubildende, Apprentices.

CHRO Dialog Schweiz, Januar 2013, Vortrag von STRIM & ORACLE

Vortrag im Hilton Hotel Zürich zum Thema „Prognosefähigkeit in HR“.
Presentation at the Hilton Zurich Hotel on „predictive capabilities in HR“.

Vortragsreihe, Oktober 2012, in Heidelberg, Zürich und Mannheim

Bilder der Vortragsreihe rund um / Pictures of the lecture series about: Employer Branding, Social Media, Berufsorientierung/Career Orientation.

Fachtagungen der STRIMacademy in Zürich (CH) und Edesheim (DE), Mai und Juni 2012

Fachtagungen zum Thema Active Sourcing mit Bezug auf die Berufsausbildung.
Conferences about Active Sourcing referring to Apprenticeship.

Akademische Feierstunde der Lake Constance Business School, Mai 2012

Elf AbsolventInnen der Masterstudiengänge erhielten ihre Abschlussurkunden.
Eleven LCBS graduates received the certificates for their master´s degrees.

Berufsbildner-Tagung der Multicheck AG in Bern, November 2011

Tagung zur Revision der Multicheck Junior Eignungsanalysen.
Meeting to review the Multicheck Junior Suitability Analyses.

CEIBS (Shanghai) Connecting Conversations in Zürich, September 2011

Erfahrungsaustausch von CEOs aus Asien und Europa.
Experience Exchange of CEOs from Asia and Europe.

Fachtagung der STRIMacademy in Edesheim, Juni 2010

Fachtagung zum Thema „Employer Branding- und Recruiting-Strategien“.
Conference about „Employer Branding and Recruiting Strategies“.