Personalthemen spielen eine entscheidende Rolle in der Unternehmensstrategie - auch im Kontext der regulatorischen Verpflichtungen rund um CSRD und ESRS. HR leistet einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Strategieimplementierung und zum Unternehmenserfolg, indem es die richtigen Talente gewinnt, entwickelt und bindet. Durch eine gezielte Personalstrategie, umfassende Transformation und eine mit der Unternehmensvision abgestimmte Organisationskultur schafft HR [...]