Personalplanung und HR-Strategie umsetzen

Viele Unternehmen verfügen über eine klare HR-Strategie. Dennoch bleibt die Umsetzung häufig hinter den Erwartungen zurück. Ein Grund dafür ist, dass Geschäftsstrategie, Personalstrategie und operative Planung nicht ausreichend miteinander verbunden sind.

Genau hier setzt die strategische Personalplanung an. Sie verbindet Unternehmensstrategie und Personalstrategie und schafft damit eine klare Grundlage für Recruiting, Qualifizierung und Organisationsentwicklung.

In diesem Webinar zeigen wir, wie Unternehmen mithilfe der strategischen Personalplanung ihre HR-Strategie strukturierter umsetzen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Entscheidungen evidenzbasiert getroffen werden können.

Format: Live-Webinar (60 Minuten)
Termin: Dienstag, 16. Februar 2027, 18-19 Uhr
Teilnahme: kostenfrei

Warum strategische Personalplanung entscheidend ist

Viele Unternehmen stehen vor ähnlichen Herausforderungen:

• Geschäftsstrategie und Personalstrategie sind nicht ausreichend miteinander verbunden.
• Kritische Rollen und Skills werden häufig zu spät erkannt.
• Recruiting, Qualifizierung und Organisation folgen keiner klaren Priorität.

Die strategische Personalplanung schafft hier Orientierung. Sie identifiziert die wichtigsten Belegschaftssegmente und übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen. Dadurch wird die HR-Strategie operativ umsetzbar.

Was Sie in 60 Minuten mitnehmen

Im Webinar lernen Sie einen kompakten und praxiserprobten Ansatz kennen. Sie erfahren,

• wie strategische Personalplanung Geschäftsstrategie und Personalstrategie miteinander verbindet
• wie kritische Rollen und Skills systematisch identifiziert werden
• wie Bedarfs- und Gap-Analysen konkrete Maßnahmen ableiten
• wie Recruiting, Entwicklung und Workforce-Maßnahmen priorisiert werden

So entsteht eine belastbare Grundlage für eine wirksame HR-Strategie.

Für wen dieses Webinar besonders relevant ist

CEO / Geschäftsführung: Erkennen Sie frühzeitig, welche Belegschaftsrisiken Wachstum und Umsetzung bremsen.
CHRO: Übersetzen Sie Ihre HR-Strategie in konkrete Umsetzungsmaßnahmen.
CFO: Verbinden Sie Personalstrategie, Kosten und Wertbeitrag der Belegschaft.

Ablauf des Webinars

Einordnung: Warum Strategieumsetzung ohne Workforce-Perspektive häufig an Wirkung verliert.
STRIM-Ansatz: Wie strategische Personalplanung Geschäftsstrategie und Personalstrategie verbindet.
Praxisbeispiel: Wie kritische Rollen sichtbar werden und Maßnahmen priorisiert werden.
Ausblick: Einblick in Inhalte und Schwerpunkte der STRIM Fachtagung.

Über STRIM

Die STRIMgroup ist ein familiengeführtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Mannheim.
Wir verbinden Strategie mit Umsetzung und konzentrieren uns konsequent auf messbare Wirkung.

Time-to-Value ≤ 90 Tage
Retainer by Design
Wirkung statt Folien

Teilnahme

Die Teilnahme am Webinar ist kostenfrei.
Die Plätze sind bewusst begrenzt.