Events for 10. March 2026 - 10. March 2026

2026-03-10T00:00:00+01:00
  • Webinar “Analytics & Digitalisierung”, 8.24

    Das Webinar "People Analytics & HR-Digitalisierung" wird am 20. August und am 3. September 2024, jeweils von 10:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr, angeboten. Die Digitalisierung hat im Personalumfeld in weiten Teilen Fahrt aufgenommen. Gleichwohl ist aktuell noch reichlich Spielraum für die digitale Optimierung in HR vorhanden. Unternehmen, die sich schon jetzt in einem vergleichsweise [...]

  • People Analytics und Digitalisierung von HR

    Dorint Kongresshotel Mannheim Friedrichsring 6, Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland

    Dank der rasanten Digitalisierung der Arbeitswelt entstehen immer mehr Daten, die uns von einem datengesteuerten, evidenzbasierten HR Management träumen lassen. […]

  • Webinar „Personalbericht nach ESRS“, 11.24

    Das kostenfreie Webinar "Personalbericht nach ESRS: Moderne und nachhaltige HR-Berichterstattung" wird am 19. November von 10:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr angeboten. Es thematisiert den aktuellen Stand der CSRD-Umsetzung den Nachhaltigkeitsbericht mit Fokus auf ESRS S1, Möglichkeiten zur effizienten und transparenten Datenbereitstellung, sowie mögliche Entwicklungsstufen vom Berichten zum Steuern. Aktueller Stand der CSRD-Umsetzung Die Corporate [...]

  • Strategische Personalplanung und HR-Strategie

    Dorint Kongresshotel Mannheim Friedrichsring 6, Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland

    Personalthemen spielen heute eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Gleichzeitig steigen die Anforderungen durch neue regulatorische Rahmenbedingungen. Dazu zählen insbesondere CSRD und ESRS, die Unternehmen stärker zur Transparenz über ihre Personalstrategie verpflichten. HR wird dadurch noch stärker zum strategischen Partner des Managements. Denn nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht vor allem dann, wenn Organisationen die richtigen Talente gewinnen, [...]

  • HR-Strategie-Workshop: interaktiv & praxisnah

    Dorint Kongresshotel Mannheim Friedrichsring 6, Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland

    Personalthemen spielen eine entscheidende Rolle in der Unternehmensstrategie – auch im Kontext der regulatorischen Verpflichtungen rund um CSRD und ESRS. […]

  • CSRD-Umsetzung: Impulse zur Roadmap

    Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bringt weitreichende Veränderungen für Unternehmen in der EU mit sich. Leider stockt die CSRD-Umsetzung in Deutschland. […]

  • Steuerungslogik einer Personalplanung

    Workforce planbar machen: Szenarien, Skills, Produktivität in einer Steuerungslogik Viele Unternehmen spüren den Druck im Personalbereich deutlich. Engpassprofile bremsen Wachstum. Gleichzeitig sind kritische Skills oft nicht transparent. Zudem lassen sich Personalkosten nur schwer mit Produktivität verbinden. Dadurch verliert die strategische Personalplanung an Klarheit und Wirkung. Ein Grund dafür liegt in der Steuerungslogik. Personalkosten werden meist [...]

  • Roadmap zur erfolgreichen CSRD-Umsetzung

    Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bringt weitreichende Veränderungen für Unternehmen in der EU mit sich. […]

  • Wirkung: Die 90-Tage-Umsetzungslogik

    Wie Führungsteams aus vielen Initiativen wenige Prioritäten machen Viele Unternehmen haben nicht zu wenig Initiativen – sondern zu wenig Wirkung. Zu viele Themen laufen parallel. Kennzahlen berichten zwar den Status, führen jedoch selten zu Entscheidungen. Dadurch verliert die Strategieumsetzung an Tempo und Klarheit. In diesem Webinar zeigen wir, wie Führungsteams Prioritäten klarer setzen, Entscheidungen schneller treffen [...]

  • Personalplanung und HR-Strategie umsetzen

    Viele Unternehmen verfügen über eine klare HR-Strategie. Dennoch bleibt die Umsetzung häufig hinter den Erwartungen zurück. Ein Grund dafür ist, dass Geschäftsstrategie, Personalstrategie und operative Planung nicht ausreichend miteinander verbunden sind. Genau hier setzt die strategische Personalplanung an. Sie verbindet Unternehmensstrategie und Personalstrategie und schafft damit eine klare Grundlage für Recruiting, Qualifizierung und Organisationsentwicklung. In [...]

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