Fachtagung „Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern“, Edesheim, Juni 2022

Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 20.-21. Juni 2022 bildet den Abschluss des neu und hybrid gestalteten Forums „Talent Relationship Management“ mit Fokus auf Berufseinsteiger.

Nutzen: Die Motivation von Schüler:innen für eine Berufsausbildung bzw. ein Duales Studium und die Erreichung von Erfüllungsquoten stellen für zahlreiche Ausbildungsbetriebe Herausforderungen dar; v.a. aber nicht nur mit Blick auf MINT-Kompetenzen.
Mit welchen Maßnahmen wird dieser Situation begegnet? Welche Wirkung und Ergebnisse gehen damit einher? Mit welchen Daten werden diese evaluiert?
Auf Basis jährlicher Befragungen zu Einflussfaktoren und Outputgrößen der Berufsbildung vorab der Fachtagung liegen zahlreiche Fakten auf dem Tisch, die im Rahmen der Tagung diskutiert werden und als Input für zielgerichtete Umsetzungsmaßnahmen dienen können.

Schwerpunkt: Entlang des Titels „Wirkung und Ergebnisse der Ansprache und Gewinnung von Berufseinsteigern“ werden folgende Leitfragen thematisiert:

• Welcher Rekrutierungskanal liefert den besten Return on Investment?
• Welche Rekrutierungskanäle sind am erfolgreichsten?
• Was macht Unternehmen als Arbeitgeber bei bestimmten Zielgruppen attraktiv? Erkenntnisse aus den Touchpoint-Befragungen.
• Welche Kriterien sind für die Vertragszusage in Ausbildungsberufen bzw. dualen Studiengängen ausschlaggebend?
• Wie effektiv sind diese Kriterien mit Blick auf Zwischenbeurteilungen und Abschlussnoten?
• Welche Rolle spielen Chatbots, künstliche Intelligenz, CV Parsing oder smarte Algorithmen? Welche Wirkungen sind evaluierbar?

Erstmalig werden mit der Alteryx APA-Plattform auf Basis der Befragungsergebnisse während der Tagung gemeinsam mit allen Teilnehmenden Analysen erstellt, diskutiert und neue Erkenntnisse gewonnen; Sie können gespannt sein!
Die finale Agenda publizieren wir ca. vier Wochen vorab der Tagung nach Analyse der Online-Befragungsergebnisse an dieser Stelle sowie auf allen relevanten Social Media Plattformen.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um den aktiven Austausch aller Teilnehmer:innen zu gewährleisten.

Die Zielgruppe setzt sich wie folgt zusammen:

• Ausbildungsleiter,
• Verantwortliche für das Recruiting von Berufseinsteigern,
• Marketingverantwortliche, sowie
• Personal- und Finanzcontroller.

Besonderheiten: Die Teilnahme an der Tagung ist an die vorgelagerte Unternehmensbefragung geknüpft [mehr]. Einen Kurzüberblick über die Kernmodule des Forums – die Fachtagung bildet hierbei den Abschluss – erhalten Sie in den Auftaktveranstaltungen resp. Webinaren, sowie im Erklärvideo.

Methodische Grundlagen (Talent Sourcing Canvas, Strategie-Mapping, Referenz-Modell, etc.) werden optional im – der Fachtagung vorgelagerten – Methoden-Seminar vermittelt, unternehmensspezifische Umsetzungshinweise im – der Fachtagung nachgelagerten – Hands-on-Workshop [mehr]. für diesbezüglich detailliertere Informationen stehen Ihnen mehrere Kontaktalternativen zur Verfügung. Während der Fachtagung stehen konkrete Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt.

Wertvolle Einblicke in diese Thematik liefern auch die Bücher, die Dr. Volker Mayer, Geschäftsführender Gesellschafter der STRIMgroup, gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft, Politik und Praxis publiziert hat.

Ausführliche Informationen zu Konditionen und Anmeldung für eine Teilnahme finden Sie hier.
FAQ zum Forum Talent Relationship Management, Fokus auf Berufseinsteiger, werden hier beantwortet.