{"id":9897,"date":"2019-03-07T11:21:16","date_gmt":"2019-03-07T10:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=9897"},"modified":"2019-09-10T14:01:21","modified_gmt":"2019-09-10T12:01:21","slug":"bb19-dt-personalstrategie-zh","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/bb19-dt-personalstrategie-zh\/","title":{"rendered":"Business Breakfast \u201eDigitale Transformation &#8211; Personalstrategie\u201c in Z\u00fcrich"},"content":{"rendered":"<p>In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut &#8220;<a href=\"https:\/\/www.conference-board.org\/publications\/publicationdetail.cfm?publicationid=8340\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">C-Suite Challenge&#x2122; 2019: The Future-Ready Organization<\/a>&#8221; hat es f\u00fcr\u00a0mehr als die H\u00e4lfte der CEOs oberste Priorit\u00e4t, neue Gesch\u00e4ftsmodelle zu entwickeln. Um k\u00fcnftig wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben, m\u00fcssen\u00a0Unternehmen m\u00f6glichst schnell von der <strong>Installationsphase<\/strong> des Experimentierens mit digitalen Plattformen in die <strong>Bereitstellungsphase<\/strong> der kreativen Gestaltung \u00fcbergehen; dies f\u00fchrt zu einer raschen Anpassung von Produkten und Dienstleistungen, die sich in finanziellen Endergebnissen niederschl\u00e4gt.<\/p>\n<p>Zu den <strong>zentralen Themenfeldern in 2019<\/strong> geh\u00f6ren zahlreiche Massnahmen, die auch Ver\u00e4nderungen innerhalb HR notwendig machen.<\/p>\n<p>In mehreren, jeweils ca.\u00a0<strong>zweist\u00fcndigen Veranstaltungen<\/strong> l\u00e4dt Sie die STRIMgroup AG in Person von Herrn Dr. Volker Mayer dazu ein, Ansatzpunkte f\u00fcr einen h\u00f6heren ROI aus der digitalen Transformation\u00a0sowie daf\u00fcr notwendige Voraussetzungen seitens HR zu diskutieren.<\/p>\n<p>Folgende <strong>Agenda<\/strong> erwartet Sie:<\/p>\n<ul>\n<li>Begr\u00fcssung und kurze Vorstellung<\/li>\n<li>Impulsvortrag und Diskussion\u00a01: <strong>Digitale Transformation und HRM<\/strong>\n<ul>\n<li>Was bedeuten die neuen Begrifflichkeiten?<\/li>\n<li>Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Unternehmen und insbesondere auf die Belegschaft?<\/li>\n<li>Welche Rollen spielt die Strategische Personalplanung sowie \u2013 daraus abgeleitet \u2013 das Recruiting, die Aus- und Weiterbildung, sowie Mitarbeiterengagement und -bindung?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Pause mit Fr\u00fchst\u00fcck<\/li>\n<li>Impulsvortrag und Diskussion\u00a02: <strong>Prognose des K\u00fcndigungsrisikos (attrition prediction)<br \/>\n<\/strong>In dem von Herrn Michael Krebs, Vorstandsmitglied und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des esentri swiss AG, vorgestellten Use Case geht es um die Erstellung einer m\u00f6glichst genauen Prognose von K\u00fcndigungsverhalten (Abg\u00e4ngen im Bestand), um Planabweichungen fr\u00fchzeitig zu erkennen und ggfs. Gegenmassnahmen einzuleiten.<\/li>\n<li>Austausch mit Fr\u00fchst\u00fcck<\/li>\n<li>Verabschiedung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Welchen <strong>Nutzen<\/strong> d\u00fcrfen Sie erwarten?<\/p>\n<ul>\n<li>Sie erhalten konkrete\u00a0Ansatzpunkte f\u00fcr einen h\u00f6heren ROI aus der digitalen Transformation.<\/li>\n<li>Sie diskutieren einen HR-Ansatz, der an konkreten Gesch\u00e4ftsproblematiken ansetzt und zu deren L\u00f6sung beitr\u00e4gt.<\/li>\n<li>Sie erhalten Impulse aus interessanten Praxisprojekten und aus der anwendungsorientierten Wissenschaft.<\/li>\n<li>Sie vertiefen Ihr Wissen im Rahmen der Diskussionen und des Erfahrungsaustauschs und gewinnen daraus konkrete Handlungsempfehlungen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der symbolische und freiwillig zu entrichtende Kostenbeitrag in H\u00f6he von CHF 20,00 wird seitens STRIM grossz\u00fcgig aufgerundet und\u00a0an die <a href=\"https:\/\/www.aufwind-mannheim.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Organisation Aufwind<\/a> gespendet.<\/p>\n<p><strong>Zielgruppe<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/li>\n<li>Bereichs-\/Abteilungsleiter<\/li>\n<li>Personalleiter<\/li>\n<li>HR Business Partner<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr weitere Informationen steht Ihnen gerne\u00a0Frau Christiane Mayer zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Christiane-Mayer-2016.png\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4020 alignleft\" src=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Christiane-Mayer-2016.png\" alt=\"Christiane-Mayer-2016\" width=\"250\" height=\"180\" \/><\/a>Morgenr\u00f6te 8a, D-68305 Mannheim<br \/>\nTel.: +49 7481 742, Fax: +49 7481 741<\/p>\n<p>E-Mail: christiane.mayer@strimgroup.org<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. 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