{"id":9739,"date":"2019-02-14T09:51:01","date_gmt":"2019-02-14T08:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=9739"},"modified":"2019-05-02T11:09:52","modified_gmt":"2019-05-02T09:09:52","slug":"strategieworkshop-i40-und-hr","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/strategieworkshop-i40-und-hr\/","title":{"rendered":"Strategieworkshop \u201eDigitalisierung &#8211; Transformation von HR\u201c in Mannheim"},"content":{"rendered":"<p>In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut &#8220;<a href=\"https:\/\/www.conference-board.org\/publications\/publicationdetail.cfm?publicationid=8340\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">C-Suite Challenge&#x2122; 2019: The Future-Ready Organization<\/a>&#8221; hat es f\u00fcr\u00a0mehr als die H\u00e4lfte der CEOs oberste Priorit\u00e4t, neue Gesch\u00e4ftsmodelle zu entwickeln. Um k\u00fcnftig wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben, m\u00fcssen\u00a0Unternehmen m\u00f6glichst schnell von der <strong>Installationsphase<\/strong> des Experimentierens mit digitalen Plattformen in die <strong>Bereitstellungsphase<\/strong> der kreativen Gestaltung \u00fcbergehen; dies f\u00fchrt zu einer raschen Anpassung von Produkten und Dienstleistungen, die sich in finanziellen Endergebnissen niederschl\u00e4gt.<\/p>\n<p>Zu den <strong>zentralen Streitpunkten in 2019<\/strong> (siehe <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/fragen-digitale-transformation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Leitfragen<\/a>) geh\u00f6ren zahlreiche Massnahmen, die auch Ver\u00e4nderungen innerhalb HR notwendig machen (vgl. &#8220;<a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/digital-hr-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Was ist der Status Quo von HR im Thema Digitalisierung?<\/a>&#8220;, vgl. &#8220;<a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/sechs-impulse-zu-dti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Impulse zur Digitalen Transformation<\/a>&#8220;). Hierzu geh\u00f6ren die folgenden:<\/p>\n<ul>\n<li>Neudefinition der\u00a0<strong>Unternehmenskultur<\/strong>,<\/li>\n<li>Anpassung der\u00a0<strong>Organisationsstruktur<\/strong>,<\/li>\n<li>Etablierung eines neues <strong>F\u00fchrung<\/strong>smodells,<\/li>\n<li>Reife einer <strong>Strategischen Personalplanung<\/strong>,<\/li>\n<li><strong>Gewinnung und Bindung von Talenten<\/strong>, sowie<\/li>\n<li>Einbindung <strong>agiler Methoden<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ziel<\/strong> des Workshops am 28. M\u00e4rz 2019 ist es daher, Ansatzpunkte f\u00fcr einen h\u00f6heren ROI aus der digitalen Transformation\u00a0sowie daf\u00fcr notwendige Voraussetzungen seitens HR zu diskutieren.<\/p>\n<p>Folgende <strong>Agenda<\/strong> erwartet Sie:<\/p>\n<ul>\n<li>Vorstellungsrunde und Einstiegsworkshop<\/li>\n<li>Impulsvortrag 1\u00a0von Herrn Olav Birlem (Arbeitstitel: I4.0 und digitale Transformation)<\/li>\n<li>Workshop 1<\/li>\n<li>Reflexion im Plenum<\/li>\n<li>Impulsvortrag 2 von Herrn Dr. Volker Mayer (Arbeitstitel: <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/hr-digitale-transformation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die Technologie steht, aber &#8230;<\/a>)<\/li>\n<li>Workshop 2<\/li>\n<li>Reflexion im Plenum<\/li>\n<li>Abschlussdiskussion<\/li>\n<\/ul>\n<p>Welchen <strong>Nutzen<\/strong> d\u00fcrfen Sie erwarten?<\/p>\n<ul>\n<li>Sie erhalten konkrete\u00a0Ansatzpunkte f\u00fcr einen h\u00f6heren ROI aus der digitalen Transformation.<\/li>\n<li>Sie diskutieren einen HR-Ansatz, der an konkreten Gesch\u00e4ftsproblematiken ansetzt und zu deren L\u00f6sung beitr\u00e4gt.<\/li>\n<li>Sie erhalten Impulse aus interessanten Praxisprojekten und aus der anwendungsorientierten Wissenschaft.<\/li>\n<li>Sie vertiefen Ihr Wissen im Rahmen von Workshops und gewinnen daraus konkrete Handlungsempfehlungen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die <strong>Kosten<\/strong> der Teilnahme betragen EUR 250,00 (zzgl. MwSt.). Hierin enthalten sind die Tagungspauschale\u00a0&#8211; Mittagessen, alkoholfreie Tagungsgetr\u00e4nke, Pausenbuffet am Vor- und am Nachmittag \u2013 und die kompletten Tagungsunterlagen.<\/p>\n<p><strong>Zielgruppe<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/li>\n<li>Bereichs-\/Abteilungsleiter<\/li>\n<li>Personalleiter<\/li>\n<li>HR Business Partner<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Bild-Volker-Olav.png\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-9666 alignleft\" src=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Bild-Volker-Olav-300x199.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Bild-Volker-Olav-300x199.png 300w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Bild-Volker-Olav.png 456w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Der ganzt\u00e4gige Workshop findet in Mannheim statt. Er wird moderiert von Herrn Dr. Volker Mayer (CEO der STRIMgroup AG) und Herrn Olav Birlem (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Birlem Consulting).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut &#8220;C-Suite Challenge&#x2122; 2019: The Future-Ready Organization&#8221; hat es f\u00fcr\u00a0mehr als die H\u00e4lfte der CEOs oberste Priorit\u00e4t, neue Gesch\u00e4ftsmodelle zu entwickeln. 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