{"id":7137,"date":"2017-05-13T10:58:26","date_gmt":"2017-05-13T08:58:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=7137"},"modified":"2019-05-02T11:11:11","modified_gmt":"2019-05-02T09:11:11","slug":"investition-ertrag-hr-analytics","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/investition-ertrag-hr-analytics\/","title":{"rendered":"Business Breakfast &#8220;Workforce Analytics: Rettungsanker f\u00fcr HR?&#8221; in Z\u00fcrich"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #333399;\">STRIMgroup Business Breakfast<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #333399;\">Z\u00fcrich 2017<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Was verstehen wir unter Workforce Analytics?<br \/>\nWas ist der aktuelle Stand im Thema\u00a0Workforce Analytics in Wissenschaft und Praxis?<br \/>\nWelche inhaltlichen Schwerpunkte entlang sog. Reifegrade\u00a0stehen derzeit im Vordergrund?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Teilnahme an diesem exklusiven und inspirierenden\u00a0Business Breakfast zum <strong>Thema &#8220;Workforce Analytics: Rettungsanker f\u00fcr HR?&#8221;<\/strong> ist kostenlos und findet\u00a0<strong>am 24. Oktober 2017<\/strong> <strong>von 8:30 Uhr\u00a0bis ca. 11 Uhr im Konferenzzentrum Au Premier <\/strong>(Bahnhofplatz 15, 8001 Z\u00fcrich) statt.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong>Ziel<\/strong> <\/span>dieser Veranstaltung ist es, einen kurzen \u00dcberblick \u00fcber dieses so wichtige Thema zu geben, \u00fcber Chancen und Risiken zu berichten, mit Mythen &#8220;aufzur\u00e4umen&#8221; und Leitprinzipien\u00a0in den Mittelpunkt zu stellen. Die Teilnehmer\/-innen aus Unternehmungen unterschiedlicher Branchen &#8211; mit Ausnahme von Beratungsunternehmen und Softwareanbietern &#8211;\u00a0werden in kleine interaktive Sessions eingebunden, um eigene Erfahrungen im Thema Workforce Analytics mit einfliessen zu lassen und auszutauschen.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong>Ihr Gastgeber<\/strong><\/span>: Herr Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG und Wissenschaftler zum Thema Human Capital Management an The Conference Board, freut sich darauf, <span class=\"hps\">Sie<\/span>\u00a0zu begr\u00fcssen und mit Ihnen die o.g. Fragestellungen\u00a0zu diskutieren.<\/p>\n<p><span class=\"hps\">Unternehmen, die das Thema Workforce Analytics erfolgreich institutionalisiert haben,\u00a0folgen bestimmten Vorgehensmodellen und beachten &#8220;die 7 S\u00e4ulen des Erfolges&#8221;. Dies dr\u00fcckt sich\u00a0letztlich vor allem im wirtschaftlichen Erfolg dieser Unternehmen aus.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong>Als G\u00e4ste eingeladen<\/strong> <\/span>sind:<\/p>\n<ul>\n<li>CEOs, CFOs,\u00a0CHROs, sowie<\/li>\n<li>Obere F\u00fchrungskr\u00e4fte aus den Bereichen Planung, Finanzen\u00a0und Personal, Mitglieder des Kaders.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lassen Sie sich von ausgew\u00e4hlten Praxisbeispielen inspirieren und gewinnen Sie neue Erkenntnisse f\u00fcr sich und f\u00fcr den Auf- resp. Ausbau von Workforce\u00a0Analytics in Ihrem Unternehmen.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333399;\">Anmeldung<\/span><\/strong>: Mit dem nachfolgenden Button k\u00f6nnen Sie sich gerne anmelden. Wir bitten um Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, dass nur vollst\u00e4ndig ausgef\u00fcllte Anmeldeformulare ber\u00fccksichtigt werden. Ihre Einladung gilt als verbindlich, wenn sie seitens der STRIMgroup AG schriftlich per E-Mail an Sie best\u00e4tigt wurde.<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STRIMgroup Business Breakfast Z\u00fcrich 2017 &nbsp; Was verstehen wir unter Workforce Analytics? Was ist der aktuelle Stand im Thema\u00a0Workforce Analytics in Wissenschaft und Praxis? Welche inhaltlichen Schwerpunkte entlang sog. 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