{"id":3307,"date":"2014-10-20T11:28:17","date_gmt":"2014-10-20T09:28:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?p=3307"},"modified":"2019-05-02T11:10:55","modified_gmt":"2019-05-02T09:10:55","slug":"fachtagung-next-gen-hcm-edesheim","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/fachtagung-next-gen-hcm-edesheim\/","title":{"rendered":"Fachtagung &#8220;NextGen Workforce Analytics&#8221; in Edesheim"},"content":{"rendered":"<p>Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 16. November 2017 bildet den Abschluss des <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/forum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Forums<\/span><\/a> &#8220;<a href=\"\/?page_id=2314\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Workforce Analytics<\/span><\/a>&#8221; in der DACH-Region.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong>Nutzen<\/strong><\/span>: Vor dem Hintergrund demografischer Ver\u00e4nderungen und notwendiger kompetenzseitiger Anpassungen in der Belegschaft einerseits sowie einem volatilen, komplexen und unsicheren Unternehmensumfeld andererseits gewinnt die aktive Steuerung von Humanressourcen rasant an Bedeutung. Die Tagung thematisiert wichtige Trends eines strategischen Personalcontrollings, moderne Ans\u00e4tze und Methoden, sowie Handlungsempfehlungen auf Basis konkreter Praxisbeispiele.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong>Schwerpunkt<\/strong><\/span>: Das Ziel der Tagung ist es, die Teilnehmer zu bef\u00e4higen, neue Vorgehensmodelle anzuwenden und entlang von Reifegraden den f\u00fcr sie passenden Einstieg bzw. geeignete n\u00e4chste Schritte auszuw\u00e4hlen. Durch die Einbindung wissenschaftlicher Evidenz werden sowohl belastbare Erfolgsfaktoren als auch h\u00e4ufig auftretende Stolperfallen beleuchtet.<\/p>\n<p>Folgendes <span style=\"color: #333399;\"><strong>Programm<\/strong> <\/span>&#8211; derzeit noch im Entwurf &#8211; ist geplant:<\/p>\n<ul>\n<li>Einf\u00fchrung in die Fachtagung: \u00dcberblick \u00fcber den aktuellen Stand von Workforce Analytics in Wissenschaft und Praxis<br \/>\n<em>Herr Dr. Volker Mayer<\/em><\/li>\n<li>Diskussion &#8211; auf Basis der diesj\u00e4hrigen Unternehmensbefragung (Juli bis September 2017)\u00a0&#8211; zur aktuellen Ausrichtung von Workforce Analytics<\/li>\n<li>Einbindung von Fallbeispielen und Impulsvortr\u00e4gen:\n<ul>\n<li>Themenblock 1\/3: <span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Grundlagen<\/strong> <\/span>von Workforce Analytics\n<ul>\n<li>Case 1: Einf\u00fchrung einer <strong>Strategischen Personalplanung<\/strong> bei einem EVU, <em>Herr Oliver K\u00f6pke (angefragt)<\/em><\/li>\n<li>Case 2:\u00a0<strong>Erkenntnisse aus statistischen Analysen<\/strong> vorliegender Personaldaten und Metriken, <em>Frau Christiane Mayer, Herr David Bezouska (angefragt)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Themenblock 2\/3: <span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Einstieg<\/strong> <\/span>in Workforce Analytics\n<ul>\n<li>Case 3: <strong>Aufbau eines Indizes zur Mitarbeiterzufriedenheit<\/strong> bei einem EVU, <em>Frau Nicole G\u00e4rtner (angefragt)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Themenblock 3\/3: <span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Notwendige F\u00e4higkeiten <\/strong><\/span>f\u00fcr Workforce Analytics<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Verabschiedung\u00a0&#8220;Edesheimer Manifest&#8221; &#8211; Ziele und Absichten im Thema Workforce Analytics bis 2020<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Tagung beginnt um 8:30 Uhr und endet gegen 17:00 Uhr. Die Agenda k\u00f6nnen Sie <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Agenda-STRIM-Fachtagung-NextGen-Workforce-Analytics-Nov17.pdf\">hier einsehen und herunterladen<\/a>.<\/p>\n<p>Die <span style=\"color: #333399;\"><strong>Zielgruppe<\/strong> <\/span>setzt sich wie folgt zusammen:<\/p>\n<ul>\n<li>CEOs, CFOs, CSOs, CHROs,<\/li>\n<li>Analysten und Investoren,<\/li>\n<li>Obere F\u00fchrungskr\u00e4fte, Mitglieder des Kaders,<\/li>\n<li>Planungsverantwortliche, sowie<\/li>\n<li>Personal- und Finanzcontroller.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333399;\"><strong>Besonderheiten<\/strong><\/span>: Die Teilnahme an der Tagung ist an die vorgelagerte <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/veranstaltungen\/befragungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Unternehmensbefragung<\/a><\/span> gekn\u00fcpft [<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/relaunch-der-strim-foren-zum-10-geburtstag-der-strimgroup\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mehr<\/a><\/span>]. Einen Kurz\u00fcberblick \u00fcber die Kernmodule des Forums &#8211; die Fachtagung bildet hierbei den Abschluss &#8211; erhalten Sie im <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=RKhOJzNf5r0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Erkl\u00e4rvideo<\/a>.<\/p>\n<p>Methodische Grundlagen werden optional im &#8211; der Fachtagung vorgelagerten &#8211; <strong>Methoden-Seminar<\/strong> vermittelt, unternehmensspezifische Umsetzungshinweise im &#8211; der Fachtagung nachgelagerten &#8211; <strong>Hands-on-Workshop<\/strong> [<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/relaunch-der-strim-foren-zum-10-geburtstag-der-strimgroup\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mehr<\/a><\/span>]. W\u00e4hrend der Fachtagung stehen somit konkrete Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt.<\/p>\n<p>Ausf\u00fchrliche Informationen zu <span style=\"color: #333399;\"><strong>Konditionen und Anmeldung<\/strong> <\/span>f\u00fcr eine Teilnahme finden Sie <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/veranstaltungen-konditionen-und-anmeldung\/\"><u>hier<\/u><\/a>.<\/p>\n<p>Hier einige bildhafte Eindr\u00fccke unserer bisherigen Fachtagungen:<\/p>\n<div style=\"width:100%\"><div class=\"wd_error\"><p><strong>There is no gallery selected or the gallery was deleted.<\/strong><\/p><\/div><\/div>\n<p>Folgende <span style=\"color: #333399;\"><strong>Leitfragen<\/strong> <\/span>stehen im Rahmen unserer diesj\u00e4hrigen Fachtagung im Vordergrund:<\/p>\n<ul>\n<li>Welche <strong>Grundlagen<\/strong> gilt es bei Workforce Analytics zu verstehen?<\/li>\n<li>Wie gelingen <strong>die ersten Schritte<\/strong> in diesem Thema?<\/li>\n<li>Welche <strong>F\u00e4higkeiten<\/strong> sollten aufgebaut werden?<\/li>\n<li>Wie gelingt die Etablierung einer <strong>Analysekultur<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Neben vertiefenden Fachbeitr\u00e4gen zum Thema Workforce Analytics wird v.a. das <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Power-People-Successful-Organizations-Performance\/dp\/0134546008#reader_B072FQYC1H\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Buch<\/a><span id=\"productTitle\" class=\"a-size-extra-large\"> &#8220;The Power of People: Learn How Successful Organizations Use Workforce Analytics To Improve Business Performance&#8221; als Grundlage herangezogen.<\/span><\/p>\n<p>Was haben Teilnehmerinnen und Teilnehmer bisher aus diesen Fachtagungen mitgenommen?<\/p>\n<ul>\n<li>Methoden zur Sicherstellung der Durchg\u00e4ngigkeit von Strategie, Zielen und Massnahmen sowie F\u00e4higkeiten der Belegschaft.<\/li>\n<li>Erfahrungsberichte zur Einbettung von Big Data Analytics in einen strategischen Kontext zur L\u00f6sung gesch\u00e4ftspolitischer Herausforderungen.<\/li>\n<li>Erkenntnisse der anwendungsorientierten Wissenschaft zu ausgew\u00e4hlten (Personal-)Strategien.<\/li>\n<li>Denkanst\u00f6sse zur Ausgestaltung des Personalberichtswesens in Anlehnung an ISO- und DIN-Standards und praxisbew\u00e4hrter Ausbaustufen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mittelfristig stellen sich folgende <span style=\"color: #333399;\"><strong>Nutzenpotenziale <\/strong><\/span>ein:<\/p>\n<ul>\n<li>Sie e<span class=\"hps\">rh\u00f6hen<\/span> <span class=\"hps\">die Effektivit\u00e4t Ihrer Organisation<\/span> <span class=\"hps\">und liefern<\/span> \u00fcber die Zeit <span class=\"hps\">messbare Auswirkungen auf die &#8220;bottom line&#8221;.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"hps\"><span class=\"hps\">Sie steigern Produktivit\u00e4t und Rentabilit\u00e4t mit Hilfe eines evidenzbasierten Vorgehens und entlarven sog. Mythen.<br \/>\n<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"hps\"><span class=\"hps\">Sie tragen zur Steigerung des Gesch\u00e4ftswertes bei<\/span>, indem Sie bessere Entscheidungsfindungen entlang des gesamten Employee Lifecycle erm\u00f6glichen.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"hps\"><span class=\"hps\">Sie vermeiden die<\/span> <span class=\"hps\">h\u00e4ufigsten<\/span> <span class=\"hps\">und<\/span> <span class=\"hps\">kostspieligsten<\/span> <span class=\"hps\">Fehler<\/span> <span class=\"hps\">bei der Nutzung und der Analyse personenbezogener Daten.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Volker-Mayer-2016.png\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4012 alignleft\" src=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Volker-Mayer-2016.png\" alt=\"Volker-Mayer-2016\" width=\"250\" height=\"180\" \/><\/a>Herr Dr. Volker Mayer<\/p>\n<p>G\u00fctschstrasse 22, CH-8122 Binz<br \/>\nTel.: +41 43 366 05 58<\/p>\n<p>Morgenr\u00f6te 8a-10a, D-68305 Mannheim<br \/>\nTel.: +49 621 7481 742, Fax: +49 621 7481 741<\/p>\n<p>E-Mail: volker.mayer@strimgroup.org<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Fachtagung im Hotel Schloss Edesheim am 16. 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