{"id":15769,"date":"2024-12-05T17:04:26","date_gmt":"2024-12-05T16:04:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=15769"},"modified":"2026-03-07T07:18:15","modified_gmt":"2026-03-07T06:18:15","slug":"personalplanung-hr-strategie","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/personalplanung-hr-strategie\/","title":{"rendered":"Personalplanung und HR-Strategie umsetzen"},"content":{"rendered":"<p>Viele Unternehmen verf\u00fcgen \u00fcber eine <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/hr-strategie-transformation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">klare HR-Strategie<\/a>. Dennoch bleibt die <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/hr-strategie-umsetzung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Umsetzung h\u00e4ufig hinter den Erwartungen zur\u00fcck<\/a>. Ein Grund daf\u00fcr ist, dass <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/blog\/category\/fuhrungslehre-management-strategie-umsetzung-controlling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesch\u00e4ftsstrategie<\/a>, Personalstrategie und operative Planung nicht ausreichend miteinander verbunden sind.<\/p>\n<p>Genau hier setzt die <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/blog\/category\/planung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strategische Personalplanung<\/a> an. Sie verbindet Unternehmensstrategie und Personalstrategie und schafft damit eine klare Grundlage f\u00fcr Recruiting, Qualifizierung und <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11612-025-00811-6#:~:text=Organisationale%20Ver%C3%A4nderungsprozesse%20gestalten%20%E2%80%93%20Eine%20qualitative%20Inhaltsanalyse,Offener%20Teil.%20*%20Published:%2006%20August%202025.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organisationsentwicklung<\/a>.<\/p>\n<p>In diesem Webinar zeigen wir, wie Unternehmen mithilfe der strategischen Personalplanung ihre HR-Strategie strukturierter umsetzen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Entscheidungen evidenzbasiert getroffen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Format<\/strong>: Live-Webinar (60 Minuten)<br \/>\n<strong>Termin<\/strong>: Dienstag, 16. Februar 2027, 18-19 Uhr<br \/>\n<strong>Teilnahme<\/strong>: kostenfrei<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Warum strategische Personalplanung entscheidend ist<\/span><\/h3>\n<p>Viele Unternehmen stehen vor \u00e4hnlichen Herausforderungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Gesch\u00e4ftsstrategie und Personalstrategie sind nicht ausreichend miteinander verbunden.<\/li>\n<li>Kritische Rollen und Skills werden h\u00e4ufig zu sp\u00e4t erkannt.<\/li>\n<li>Recruiting, Qualifizierung und Organisation folgen keiner klaren Priorit\u00e4t.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1645\" data-end=\"1873\">Die strategische Personalplanung schafft hier Orientierung. Sie identifiziert die <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/segmentierung-belegschaft-spp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wichtigsten Belegschaftssegmente<\/a> und \u00fcbersetzt strategische Ziele in konkrete Ma\u00dfnahmen. Dadurch wird die HR-Strategie operativ umsetzbar.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Was Sie in 60 Minuten mitnehmen<\/span><\/h3>\n<p>Im Webinar lernen Sie einen kompakten und praxiserprobten Ansatz kennen. Sie erfahren,<\/p>\n<ul>\n<li>wie strategische Personalplanung Gesch\u00e4ftsstrategie und Personalstrategie miteinander verbindet<\/li>\n<li>wie kritische Rollen und Skills systematisch identifiziert werden<\/li>\n<li>wie Bedarfs- und Gap-Analysen konkrete Ma\u00dfnahmen ableiten<\/li>\n<li>wie Recruiting, Entwicklung und Workforce-Ma\u00dfnahmen priorisiert werden<\/li>\n<\/ul>\n<p>So entsteht eine belastbare Grundlage f\u00fcr eine wirksame HR-Strategie.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">F\u00fcr wen dieses Webinar besonders relevant ist<\/span><\/h3>\n<p><strong>CEO \/ Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/strong>: Erkennen Sie fr\u00fchzeitig, welche Belegschaftsrisiken Wachstum und Umsetzung bremsen.<br \/>\n<strong>CHRO<\/strong>: \u00dcbersetzen Sie Ihre HR-Strategie in konkrete Umsetzungsma\u00dfnahmen.<br \/>\n<strong>CFO<\/strong>: Verbinden Sie Personalstrategie, Kosten und Wertbeitrag der Belegschaft.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Ablauf des Webinars<\/span><\/h3>\n<p><strong>Einordnung<\/strong>: Warum Strategieumsetzung ohne Workforce-Perspektive h\u00e4ufig an Wirkung verliert.<br \/>\n<strong>STRIM-Ansatz<\/strong>: Wie strategische Personalplanung Gesch\u00e4ftsstrategie und Personalstrategie verbindet.<br \/>\n<strong>Praxisbeispiel<\/strong>: Wie kritische Rollen sichtbar werden und Ma\u00dfnahmen priorisiert werden.<br \/>\n<strong>Ausblick<\/strong>: Einblick in Inhalte und Schwerpunkte der STRIM Fachtagung.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">\u00dcber STRIM<\/span><\/h3>\n<p>Die STRIMgroup ist ein familiengef\u00fchrtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Mannheim.<br \/>\nWir verbinden Strategie mit Umsetzung und konzentrieren uns konsequent auf messbare Wirkung.<\/p>\n<p><strong>Time-to-Value \u2264 90 Tage<\/strong><br \/>\n<strong>Retainer by Design<\/strong><br \/>\n<strong>Wirkung statt Folien<\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Teilnahme<\/span><\/h3>\n<p>Die Teilnahme am Webinar ist kostenfrei.<br \/>\nDie Pl\u00e4tze sind bewusst begrenzt.<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-2 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Unternehmen verf\u00fcgen \u00fcber eine klare HR-Strategie. 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