{"id":15648,"date":"2024-10-28T13:07:22","date_gmt":"2024-10-28T12:07:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=15648"},"modified":"2024-10-28T17:05:26","modified_gmt":"2024-10-28T16:05:26","slug":"webinar-personalbericht-nach-esrs-11-24","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/webinar-personalbericht-nach-esrs-11-24\/","title":{"rendered":"Webinar \u201ePersonalbericht nach ESRS\u201c, 11.24"},"content":{"rendered":"<p>Das kostenfreie <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/veranstaltungen\/webinare\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Webinar<\/a> &#8220;<strong>Personalbericht nach ESRS: Moderne und nachhaltige HR-Berichterstattung<\/strong>&#8221; wird am 19. November von 10:00 Uhr bis ca. 11:00 Uhr angeboten.<\/p>\n<p>Es thematisiert<\/p>\n<ul>\n<li>den aktuellen Stand der CSRD-Umsetzung<\/li>\n<li>den Nachhaltigkeitsbericht mit Fokus auf ESRS S1,<\/li>\n<li>M\u00f6glichkeiten zur effizienten und transparenten Datenbereitstellung, sowie<\/li>\n<li>m\u00f6gliche Entwicklungsstufen vom Berichten zum Steuern.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Aktueller Stand der CSRD-Umsetzung<\/span><\/h3>\n<p>Die Corporate Sustainability Reporting Directive (<strong>CSRD<\/strong>) ist ein Meilenstein in der EU-Nachhaltigkeitsberichterstattung, und die Umstellung auf die neuen Standards l\u00e4uft derzeit auf Hochtouren. Unternehmen sind ab dem Berichtsjahr 2025 verpflichtet, ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung gem\u00e4\u00df den europ\u00e4ischen <strong>ESRS<\/strong>-Standards (European Sustainability Reporting Standards) zu gestalten. Dabei liegt der Fokus auf der Integration \u00f6kologischer und sozialer Kriterien in die Unternehmensberichterstattung. In diesem Kontext liegt eine besondere Bedeutung auf dem <strong>Personalbericht nach ESRS S1<\/strong>, der genaue und vergleichbare Daten zu sozialen Aspekten und Menschenrechten im Unternehmen fordert.<\/p>\n<p>Die STRIMgroup unterst\u00fctzt ihre Kunden bei der Anpassung und Implementierung der neuen Standards und betont die Notwendigkeit, umfassende und verl\u00e4ssliche Daten bereitzustellen, um den Anforderungen der CSRD gerecht zu werden.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Nachhaltigkeitsbericht mit Fokus auf ESRS S1<\/span><\/h3>\n<p>Der ESRS S1 ist ein zentraler Bestandteil der neuen Richtlinie und fordert detaillierte Berichte \u00fcber den sozialen Impact und die Menschenrechte in Unternehmen. Hierzu z\u00e4hlen neben Arbeitnehmerrechten auch Aspekte wie Diversit\u00e4t, Gleichstellung und Arbeitsbedingungen. Der \u201ePersonalbericht nach ESRS S1\u201c bietet Unternehmen eine strukturierte Vorlage, um die Erwartungen an einen modernen, ESG-konformen (Environmental, Social, Governance) Bericht zu erf\u00fcllen und eine transparente Kommunikation nach au\u00dfen zu gew\u00e4hrleisten. Ein guter Nachhaltigkeitsbericht geht weit \u00fcber die blo\u00dfe Datenlieferung hinaus: Er ist ein strategisches Werkzeug, das die Werte und Priorit\u00e4ten des Unternehmens spiegelt und die Stakeholder umfassend informiert.<\/p>\n<p>Die STRIMgroup unterst\u00fctzt ihre Klienten dabei, den ESRS S1 in ihre Berichtsstrukturen zu integrieren und hilft ihnen, das Potential von Sozialdaten f\u00fcr eine nachhaltige Unternehmensf\u00fchrung voll auszusch\u00f6pfen.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">M\u00f6glichkeiten zur effizienten und transparenten Datenbereitstellung<br \/>\n<\/span><\/h3>\n<p>Die CSRD-Umstellung bringt eine Vielzahl von Daten und Analysen mit sich, die effizient und konsistent aufbereitet werden m\u00fcssen. Hier kommt die leistungsstarke <strong>Datenanalyse-Plattform<\/strong> Alteryx ins Spiel, die es Unternehmen erm\u00f6glicht, ihre Daten effizient zu verwalten, auszuwerten und visuell ansprechend darzustellen.<\/p>\n<p>Mit sog. <a href=\"https:\/\/www.alteryx.com\/de\/blog\/no-code-no-problem-for-students-learning-data-skills\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Low-Code- und No-Code-Entwicklungsplattformen<\/a> wie z.B. Alteryx werden HR-Experten in die Lage versetzt, Workflows oder Apps mit wenig bis gar keinen Programmierkenntnissen zu entwickeln. Man verwendet eine grafische Benutzeroberfl\u00e4che mit minimalen Logik- und Drag &amp; Drop-Funktionen, anstatt umfangreiche Codezeilen zu schreiben.<\/p>\n<p>Zahlreiche Unternehmen setzen Tools wie Alteryx ein, um ihre Berichtspflichten effizient zu erf\u00fcllen und die Datengenauigkeit zu steigern. Alteryx bietet den Vorteil, dass verschiedene Datenquellen problemlos zusammengef\u00fchrt werden k\u00f6nnen und komplexe Datenmodelle \u00fcbersichtlich und verst\u00e4ndlich dargestellt werden. So wird die technische Effizienz in der Berichterstellung deutlich erh\u00f6ht und der Personalbericht zu einem strategischen Hebel f\u00fcr die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Entwicklungsstufen von Berichten<\/span><\/h3>\n<p>In der heutigen Nachhaltigkeitsberichterstattung entwickeln sich Unternehmen zunehmend von blo\u00dfer Datenerfassung hin zur aktiven Nutzung von Berichten f\u00fcr strategische Entscheidungen. Diese Evolution wird durch die neuen Anforderungen an Nachhaltigkeitsberichte nach ESRS S1 und die CSRD-Standards angesto\u00dfen. Anstelle einer reinen Auflistung von Daten nutzen zukunftsorientierte Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsberichte, um gezielt unternehmerische Strategien zu steuern.<\/p>\n<p>Dabei lassen sich verschiedene Entwicklungsstufen unterscheiden, die von rein deskriptiven Berichten bis hin zu pr\u00e4diktiven und pr\u00e4skriptiven Ans\u00e4tzen reichen.<\/p>\n<p>Durch den Einsatz dieser unterschiedlichen Berichtsarten wird der \u201ePersonalbericht nach ESRS S1\u201c nicht nur zur Berichtspflicht, sondern zum integralen Bestandteil der Unternehmenssteuerung. Unternehmen nutzen die gesammelten HR-Daten, um langfristige strategische Entscheidungen zu treffen und ihre Nachhaltigkeitsziele gezielt zu erreichen. Datenbasierte Berichterstattung hilft dabei, die Unternehmenskultur zu st\u00e4rken, ein positives Arbeitgeberimage aufzubauen und nachhaltige Personalstrategien zu entwickeln.<\/p>\n<p>Die STRIMgroup sieht in der Weiterentwicklung der Berichtsqualit\u00e4t einen entscheidenden Schritt, um datenbasierte und nachhaltige Entscheidungen zu f\u00f6rdern. F\u00fcr den Personalbericht nach ESRS bedeutet dies, dass Unternehmen nicht nur Ist-Zust\u00e4nde dokumentieren, sondern auch Empfehlungen f\u00fcr Verbesserungen im Bereich Human Resources entwickeln. Insgesamt werden ESRS-konforme Berichte so zu einer wichtigen S\u00e4ule der Unternehmensf\u00fchrung, die nicht nur den aktuellen Zustand beschreibt, sondern die Basis f\u00fcr k\u00fcnftige Entscheidungen darstellt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Webinare wie dieses sind h\u00e4ufig der Startpunkt f\u00fcr umfangreichere Foren der STRIMacademy. Eine Kurzinformation hierzu\u00a0liefert Ihnen unser <strong>Erkl\u00e4rvideo<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"media_embed\"><iframe data-cookieconsent=\"statistics, marketing\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RKhOJzNf5r0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><div class=\"cookieconsent-optout-statistics cookieconsent-optout-marketing\">Bitte akzeptieren Sie <a href=\"javascript:Cookiebot.renew()\">statistics, marketing<\/a> Cookies, um diesen Inhalt sehen zu k\u00f6nnen.<\/div><\/div>\n<p>F\u00fcr R\u00fcckfragen stehen Ihnen mehrere <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/kontakt-ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kontaktalternativen<\/a> zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-overflow:visible;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last fusion-column-no-min-height\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n<div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das kostenfreie Webinar &#8220;Personalbericht nach ESRS: Moderne und nachhaltige HR-Berichterstattung&#8221; wird am 19. 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