{"id":14921,"date":"2023-09-23T11:22:12","date_gmt":"2023-09-23T09:22:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=14921"},"modified":"2024-02-19T10:17:36","modified_gmt":"2024-02-19T09:17:36","slug":"people-analytics-renewed","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/people-analytics-renewed\/","title":{"rendered":"People Analytics Renewed"},"content":{"rendered":"<p><strong>Motto: People Analytics is not about HR, but about business!<\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Besuchen Sie uns<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>uns, die STRIMgroup und ihr <a href=\"https:\/\/www.visier.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partner Visier<\/a>,<\/li>\n<li>am Montag, den 4. M\u00e4rz 2024, ab 10 Uhr,<\/li>\n<li>im <a href=\"https:\/\/hotel-mannheim.dorint.com\/de\/?et_cid=37&amp;et_lid=164&amp;et_sub=GoogleMaps_MHM&amp;etcc_med=Werbekampagne&amp;etcc_cmp=GoogleMaps&amp;etcc_par=Google&amp;etcc_ctv=GM_MHM&amp;etcc_var=DE&amp;etcc_tar=Sale&amp;etcc_acy=Google\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dorint Kongresshotel Mannheim<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">\u00dcber die Veranstaltung<\/span><\/h2>\n<p>Nutzen Sie bei uns die einmalige Gelegenheit, Wissen \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/tag\/workforce-analytics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">People Analytics<\/a> zu erwerben, Best Practices kennenzulernen, sich mit Fachleuten zu vernetzen und \u00fcber die neuesten Trends in\u00a0 diesem Thema auf dem Laufenden zu bleiben.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Was Sie erwartet<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Erwerben Sie fundiertes Wissen \u00fcber People Analytics<\/li>\n<li>Tauschen Sie sich aus mit Branchenf\u00fchrern und Praktikern<\/li>\n<li>Bleiben Sie in einem wettbewerbsintensiven Umfeld an der Spitze<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Veranstaltung ist kostenlos, der Platz ist begrenzt.<\/p>\n<p>Die Ergebnisse zweier kurzer Online-Befragungen flie\u00dfen in die Veranstaltung mit ein: <a href=\"https:\/\/de.surveymonkey.com\/r\/PeopleAnalyticsAudit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">People Analytics Self-Audit<\/a> und <a href=\"https:\/\/de.surveymonkey.com\/r\/CSRD-Check\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CSRD Readiness Check<\/a>. \u00dcber Ihre Teilnahme w\u00fcrden wir uns sehr freuen!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">Agenda<\/span><\/h2>\n<p>9:30 Uhr: Ankunft und Begr\u00fc\u00dfungskaffee<\/p>\n<p>10:00 Uhr: Begr\u00fc\u00dfung &#8211; Dr. Volker Mayer, Frederik Goergen<\/p>\n<p>10:15 Uhr: Einf\u00fchrender Impuls (STRIM) und Praxisbeitrag zu <strong>Strategische Personalplanung (SWP)<\/strong> &#8211;<br \/>\nHerr Christian Freiherr von Lo\u00eb, Senior HR Controller bei PHOENIX CONTACT GmbH &amp; Co. KG<br \/>\nanschlie\u00dfend: Fragen &amp; Antworten<\/p>\n<p>11:30 Uhr: <strong>Demo von Visier<\/strong> &#8211; Mike Everitt<br \/>\ninkl. Fragen &amp; Antworten<\/p>\n<ul>\n<li>People Analytics Basis f\u00fcr CSRD und Strategic Workforce Planning (SWP)<\/li>\n<li>CSRD Reporting in Visier<\/li>\n<li>Strategic Workforce Planning in Visier<\/li>\n<li>Generative KI &#8211; der n\u00e4chste Schritt in der Evolution von HR Analytics am Beispiel von Visier<\/li>\n<\/ul>\n<p>12:45 Uhr: Mittagspause &#8211; Buffet<\/p>\n<p>13:30 Uhr: Einf\u00fchrender Impuls (STRIM) und Praxisbeitrag zur <strong>Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) &#8211;<br \/>\n<\/strong>Herr Kai Wehmeyer, Senior Vice President Corporate HR Strategy &amp; Systems bei Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA<br \/>\nanschlie\u00dfend: Fragen &amp; Antworten<\/p>\n<p>14:45 Uhr: Daten f\u00fcr das Nachhaltigkeitsreporting &#8211; Sammlung, Aufbereitung und Qualit\u00e4tssicherung mit Alteryx &#8211;<br \/>\nHerr Roland Schubert, Analytics &amp; Data Strategy Consultant, Alteryx\u00a0ACE<br \/>\nanschlie\u00dfend: Fragen &amp; Antworten<\/p>\n<p>15:30 Uhr: gem\u00fctlicher Ausklang<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mehr zum <strong>Motto<\/strong> der Veranstaltung: <strong>People Analytics is not about HR, but about business!<\/strong><\/p>\n<p>Dieses Motto ist in Anlehnung an Dave Ulrich und seinem <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Victory-Through-Organization-Failing-Company\/dp\/1259837645\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buch &#8220;Victory Through Organization&#8221;<\/a> gew\u00e4hlt.\u00a0 Dave fasst darin den Schwerpunkt seiner zwanzigj\u00e4hrigen Arbeit seit der Ver\u00f6ffentlichung von HR Champions im Jahr 1997 zusammen. Stets trieb ihn die Frage, wie die Personalabteilung zum Gesch\u00e4ftserfolg beitragen kann.<\/p>\n<p>Hier seine acht Tipps, wie HR-Fachleute einen Mehrwert f\u00fcr das Unternehmen schaffen k\u00f6nnen:<\/p>\n<ol>\n<li>Erkennen Sie, dass der Wert mehr durch den Empf\u00e4nger als durch den Geber definiert wird.<\/li>\n<li>Dienen Sie internen und externen Interessengruppen.<\/li>\n<li>Erkennen und antizipieren Sie den Gesch\u00e4ftskontext.<\/li>\n<li>Erzielen Sie wichtige Ergebnisse in Bezug auf das individuelle Talent und die F\u00e4higkeiten des Unternehmens.<\/li>\n<li>Nutzen Sie digitales HR.<\/li>\n<li>Gestalten Sie die richtige Personalabteilung.<\/li>\n<li>Bauen Sie die richtigen HR-Kompetenzen auf.<\/li>\n<li>Machen Sie Ihre Vorgesetzten zu Ownern.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Motto: People Analytics is not about HR, but about business! Besuchen Sie uns uns, die STRIMgroup und ihr Partner Visier, am Montag, den 4. 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