{"id":14810,"date":"2023-12-19T17:28:08","date_gmt":"2023-12-19T16:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=14810"},"modified":"2023-12-20T15:04:02","modified_gmt":"2023-12-20T14:04:02","slug":"ft-pa-digitalisierung-hr-2024","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/ft-pa-digitalisierung-hr-2024\/","title":{"rendered":"People Analytics und Digitalisierung von HR"},"content":{"rendered":"<p>Dank der rasanten Digitalisierung der Arbeitswelt entstehen immer mehr Daten, die uns von einem datengesteuerten, evidenzbasierten HR Management tr\u00e4umen lassen.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\"><!--more--><\/span><\/h3>\n<p>Auch wenn Personalcontrolling und HR-Kennzahlen inzwischen f\u00fcr die meisten Unternehmen keine Fremdw\u00f6rter mehr sind, existieren komplett unterschiedliche Vorstellungen, <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/wfa-fortschritt-rueckschritt-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reifegrade und Entwicklungsstufen<\/a> im Thema <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/tag\/workforce-analytics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">People Analytics<\/a>.<\/p>\n<p>Die Fachtagung am 14.-15. November 2024 im Dorint Kongresshotel Mannheim thematisiert, wie People Analytics auf deskriptiver und auf pr\u00e4skriptiver Ebene mit Hilfe von Digitalisierung effizienter ausgestaltet werden kann. Denn: Sich wiederholende Prozesse und Aufgaben kosten Analyseteams \u00fcber 80 % ihrer Zeit!<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Nutzen<\/span><\/h3>\n<p>Welchen Nutzen d\u00fcrfen Sie erwarten?<\/p>\n<ul>\n<li>Die Tagung gibt Ihnen praxisrelevante Hinweise, wie Effizienzpotenziale und Datenqualit\u00e4t im HR Management durch Digitalisierung realisiert werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Daneben profitieren Sie von bereits existierenden Leitf\u00e4den, Live-Demos und konkreten Praxisbeispielen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Schwerpunkte<\/span><\/h3>\n<p>Der Moderator der Fachtagung, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/volker-mayer-466a2940\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Herr Dr. Volker Mayer<\/a>, wird drei Schwerpunkte vertiefen:<\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #333399;\"><strong>HR-Reporting<\/strong><\/span>: Es gilt, kluges Datenmanagement zu betreiben. Die HR-Daten befinden sich in verschiedenen Quellen und m\u00fcssen zuerst extrahiert und zusammengef\u00fchrt werden, bevor deskriptive Analysen m\u00f6glich sind:<br \/>\n&#8211; M\u00f6glichkeiten, Daten aus verschiedenen Quellen und mit unterschiedlichen Strukturen auf einfache Weise zusammenzubringen<br \/>\n&#8211; Alternativen zur manuellen Pr\u00fcfung und Optimierung der Datenqualit\u00e4t<\/li>\n<li><span style=\"color: #333399;\"><strong>Nachhaltigkeits-Reporting<\/strong><\/span> mit Schwerpunkt <span style=\"color: #333399;\"><strong>ESRS S1 Own Workforce<\/strong><\/span>. Berichtspflichtige Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden m\u00fcssen Daten zu Arbeitsbedingungen, grundlegenden Arbeitnehmerrechten und Gleichberechtigung offenlegen (ESRS S1-1 bis S1-17):<br \/>\n&#8211; Transparenz \u00fcber relevante Kennzahlen und deren Abbildung<br \/>\n&#8211; Beispiele f\u00fcr eine compliance-konforme, systemtechnische Umsetzung<\/li>\n<li><span style=\"color: #333399;\"><strong>People Analytics<\/strong><\/span>: Das Potenzial, HR-Kennzahlen zur Vorhersage zu nutzen, ist enorm &#8211; allerdings per heute in den meisten Unternehmen ungenutzt. Dabei k\u00f6nnen gerade HR-Daten z.B. in Verbindung mit Finanzdaten konkrete Fragestellungen, die es zu l\u00f6sen gilt, argumentativ untermauern.<br \/>\n&#8211; Vorgehen entlang eines &#8220;Business first&#8221;-Ansatzes<br \/>\n&#8211; Umsetzbare Erkenntnisse f\u00fcr gesch\u00e4ftliche Herausforderungen; z.B.: Recruiting, Fluktuationsrisiko, Lernans\u00e4tze, zuk\u00fcnftiger Talentbedarf, interne Mobilit\u00e4t<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Agenda<\/span><\/h3>\n<p><strong>Tag 1<\/strong>, 14. November 2024:<\/p>\n<ul>\n<li>ab 10:00 Uhr: Ankunft<\/li>\n<li>11-12:30 Uhr: Begr\u00fc\u00dfung und Einstieg<\/li>\n<li>12:30-14 Uhr: Mittagessen<\/li>\n<li>14-16 Uhr: Thema &#8220;<strong><span style=\"color: #333399;\">HR Reporting<\/span><\/strong>&#8221; mit Pause<\/li>\n<li>16-17 Uhr: Einbindung von <a href=\"https:\/\/www.alteryx.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alteryx<\/a><\/li>\n<li>ab 18 Uhr: Abendessen<\/li>\n<li>optional: ca. 19:30-20:30 Uhr: Thema &#8220;<span style=\"color: #333399;\"><strong>Nachhaltigkeits-Reporting nach ESRS<\/strong><\/span>&#8220;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tag 2<\/strong>, 15. November 2024:<\/p>\n<ul>\n<li>8:45 Uhr: Wrap-Up Tag 1<\/li>\n<li>9-11 Uhr: Thema &#8220;<span style=\"color: #333399;\"><strong>People Analytics<\/strong><\/span>&#8221; mit Pause<\/li>\n<li>11-12 Uhr: Einbindung von <a href=\"https:\/\/www.visier.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Visier<\/a><\/li>\n<li>12:30-14 Uhr: Mittagessen<\/li>\n<li>14-16 Uhr: Diskussion und Kl\u00e4rung offener Fragen<\/li>\n<li>Verabschiedung und Ende der Tagung<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Zielgruppen<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Personalleiter:innen,<\/li>\n<li>HR-F\u00fchrungskr\u00e4fte,<\/li>\n<li>HR Business Partner:innen, sowie<\/li>\n<li>Verantwortliche f\u00fcr People-Analytics, HR-Reporting und -Controlling.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um einen aktiven Austausch zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Konditionen und Anmeldung<\/span><\/h3>\n<p>Die Teilnahmegeb\u00fchr an der Fachtagung &#8211; [<span style=\"color: #339966;\">\u25a0<\/span>] <em>Basic<\/em> &#8211; betr\u00e4gt 915,00 Euro exkl. MwSt., sowie eventueller Reisekosten.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/forum-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Umfassendere Varianten<\/a> &#8211;\u00a0[<span style=\"color: #993300;\">\u25a0<\/span>] <em>Standard<\/em>\u00a0und\u00a0[<span style=\"color: #0000ff;\">\u25a0<\/span>] <em>Premium<\/em>\u00a0&#8211; k\u00f6nnen auf Nachfrage angeboten werden.<br \/>\nInformationen zu Rabattstaffelungen und R\u00fccktrittsmodalit\u00e4ten finden Sie in der <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/veranstaltungen-konditionen-und-anmeldung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rubrik \u201eKonditionen und Anmeldung\u201c<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dank der rasanten Digitalisierung der Arbeitswelt entstehen immer mehr Daten, die uns von einem datengesteuerten, evidenzbasierten HR Management tr\u00e4umen lassen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14336,"template":"","meta":{"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[984,1076,202,983,1074,496,56,57,957,279,22,1077,1075],"tribe_events_cat":[289],"class_list":["post-14810","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-csrd","tag-deskriptiv","tag-digitalisierung","tag-esg","tag-esrs","tag-hr","tag-kennzahl","tag-kpi","tag-nachhaltigkeit","tag-people-analytics","tag-personalcontrolling","tag-praediktiv","tag-reporting","tribe_events_cat-fachtagungen","cat_fachtagungen"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/14810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/14810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15079,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/14810\/revisions\/15079"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14810"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=14810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}