{"id":13370,"date":"2021-07-03T12:23:06","date_gmt":"2021-07-03T10:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=13370"},"modified":"2021-07-03T12:23:53","modified_gmt":"2021-07-03T10:23:53","slug":"strim-tp-befragung-2021-2022","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/strim-tp-befragung-2021-2022\/","title":{"rendered":"Touchpoint-Befragung 2021\/2022 in der DACH-Region"},"content":{"rendered":"<p>Aufgrund der positiven Erfahrungen, Erkenntnisse und Einsichten unserer bisherigen Touchpoint-Befragungen setzen wir diese auch im Recruitingjahr 2021\/2022 fort und<\/p>\n<ul>\n<li>stellen Bewerber:innen f\u00fcr eine duale Berufsausbildung bzw. ein duales Studium<\/li>\n<li>an bis zu f\u00fcnf Touchpoints entlang des TRM-Prozesses und SINUS Jugendmilieus &#8211; diese k\u00f6nnen pro teilnehmendem Unternehmen moderat abweichen &#8211;<\/li>\n<li>jeweils ca. f\u00fcnf bis acht Fragen (per Online-Befragung).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese orientieren sich an folgenden Talentfl\u00fcssen und Personalauswahlprozessen:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Talentfl\u00fcsse-Personalauswahlprozesse.png\"><img decoding=\"async\" width=\"997\" height=\"492\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9411\" src=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Talentfl\u00fcsse-Personalauswahlprozesse.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Talentfl\u00fcsse-Personalauswahlprozesse-300x148.png 300w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Talentfl\u00fcsse-Personalauswahlprozesse-768x379.png 768w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Talentfl\u00fcsse-Personalauswahlprozesse.png 997w\" sizes=\"(max-width: 997px) 100vw, 997px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Hierbei nutzen wir einen \u00fcber mehrere Jahre hinweg aufgebauten Fragenkatalog, der sich an den Sch\u00fclerbefragungen der STRIMacademy anlehnt und pro Unternehmen erg\u00e4nzt bzw. modifiziert werden kann.<\/p>\n<p>Touchpoints beginnen auf Messen, in Schulen, etc. und enden mit der Zu- bzw. Absage an Bewerber:innen und dem Onboarding. Folgende Kategorien werden dabei unterschieden:<\/p>\n<ul>\n<li>Employer Branding (&#8220;Sch\u00fcler:innen anziehen&#8221;),<\/li>\n<li>Recruiting (&#8220;Sch\u00fcler:innen ausw\u00e4hlen&#8221;), sowie<\/li>\n<li>Onboarding (&#8220;Azubis bzw. DH-Student:innen integrieren und binden&#8221;).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im <strong>Ergebnis<\/strong> erhalten die an der Touchpoint-Befragung teilnehmenden Unternehmen gezielte R\u00fcckmeldungen entlang mehrerer Touchpoints &#8211; differenziert nach unterschiedlichen Merkmalen und grafisch aufbereitet -, um notwendige Ma\u00dfnahmen bzw. neue Wege in der Dualen Ausbildung gezielt daran auszurichten.<\/p>\n<p>Der <strong>Zeitraum <\/strong>der Befragung ist wie folgt gestaltet:<\/p>\n<ul>\n<li>Start der Online-Befragung: Montag, den 6. September 2021 bzw. in der dritten Woche nach verbindlicher Auftragserteilung.<\/li>\n<li>Parallel zur Touchpoint-Befragung f\u00fchren Azubis\/Lernende\/Mitarbeitende der Ausbildungsabteilungen in eigener Verantwortung ggf. erg\u00e4nzende qualitative Interviews durch.<\/li>\n<li>Zwischenst\u00e4nde bereits vorliegender Antworten aus der Online-Befragung k\u00f6nnen seitens der STRIMacademy auf Wunsch jeweils zum Ende eines Monats zur Verf\u00fcgung gestellt werden.<\/li>\n<li>Freitag, den 20. Mai 2021: Abzug der bis dahin verf\u00fcgbaren Daten und ggf. Auswertung parallel zur Online-Unternehmensbefragung f\u00fcr die Fachtagung am 23.-24. Juni 2022, die f\u00fcr das TRM-Forum 2020 ben\u00f6tigt werden.<\/li>\n<li>Freitag, den 26. August 2022: finaler Abzug aller verf\u00fcgbaren Daten und Ende der Befragung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die <strong>Teilnahmegeb\u00fchren<\/strong> orientieren sich an der gew\u00e4hlten Variante:<\/p>\n<ul>\n<li>[<span style=\"color: #339966;\">\u25a0<\/span>] <em>Basic<\/em>: Online-Befragung an Bewerber*innen resp. Sch\u00fcler*innen inkl. unternehmensspezifischer Fragen entlang mehrerer Touchpoints vom Branding, \u00fcber Ansprache und Rekrutierung, bis zum Onboarding; die Ergebnisse werden per MS-Excel (Download) zur Verf\u00fcgung gestellt &#8211; 2.550 \u20ac \/ 3.350 CHF (zzgl. der jeweiligen MwSt.).<\/li>\n<li>[<span style=\"color: #993300;\">\u25a0<\/span>] <em>Standard<\/em>: Online-Befragung (in der Basic-Variante) und telefonisches Abschlussgespr\u00e4ch zur Erl\u00e4uterung der Ergebnisse samt Handlungsempfehlungen &#8211; 3.850 \u20ac \/ 4.950 CHF (zzgl. der jeweiligen MwSt.).<\/li>\n<li>[<span style=\"color: #0000ff;\">\u25a0<\/span>] <em>Premium<\/em>: Online-Befragung (in der Standard-Variante) zzgl. Web 2.0 Audit Light und Social Media Check Up &#8211; 5.250 \u20ac \/ 6.850 CHF (zzgl. der jeweiligen MwSt.).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Rahmen der <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/veranstaltungen\/fachtagungen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fachtagungen<\/a> informieren wir ausf\u00fchrlich \u00fcber die Ergebnisse der Touchpoint-Befragungen und laden Sie heute schon recht herzlich ein, hieran teilzunehmen.<\/p>\n<p>Anmeldungen zur Teilnahme an der n\u00e4chsten Befragung und\/oder Fachtagung k\u00f6nnen bei unserer Ansprechpartnerin, Frau Christiane Mayer, erfolgen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Christiane-Mayer-2016.png\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4020 alignleft\" src=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Christiane-Mayer-2016.png\" alt=\"Christiane-Mayer-2016\" width=\"250\" height=\"180\" \/><\/a>Frau Christiane Mayer<\/p>\n<p>Morgenr\u00f6te 8a, D-68305 Mannheim<br \/>\nTel.: +49 621 7481 742, Fax: +49 621 7481 741<\/p>\n<p>E-Mail: christiane.mayer@strimgroup.org<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aufgrund der positiven Erfahrungen, Erkenntnisse und Einsichten unserer bisherigen Touchpoint-Befragungen setzen wir diese auch im Recruitingjahr 2021\/2022 fort und stellen Bewerber:innen f\u00fcr eine duale Berufsausbildung bzw. ein duales Studium an bis zu f\u00fcnf Touchpoints entlang des TRM-Prozesses und SINUS Jugendmilieus &#8211; diese k\u00f6nnen pro teilnehmendem Unternehmen moderat abweichen &#8211; jeweils ca. f\u00fcnf bis acht Fragen  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