{"id":11455,"date":"2019-12-10T13:58:27","date_gmt":"2019-12-10T12:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strimgroup.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=11455"},"modified":"2021-10-08T09:02:55","modified_gmt":"2021-10-08T07:02:55","slug":"wap-tagung-2021","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/wap-tagung-2021\/","title":{"rendered":"Fachtagung &#8220;Zielbild People Analytics&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Die Pandemie hat vielerorts Priorit\u00e4ten verschoben und den Fokus auf dringlich zu erledigende Aufgaben gelenkt. So musste auch die STRIMacademy einige Foren und darin enthaltene Fachtagungen <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/absage-sommer-forum-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">absagen<\/a>.<\/p>\n<p>Wenn die Fachtagung am 11.-12. November 2021 im <a href=\"https:\/\/www.schloss-edesheim.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hotel Schloss Edesheim<\/a> (DE\/Rheinland-Pfalz) hoffentlich stattfinden wird, dann ist die zentrale Frage: Welches Format ist in der aktuellen Situation zielf\u00fchrend? Unsere Kunden sind der Meinung, man solle mit den Eindr\u00fccken aus der Pandemie zun\u00e4chst im Pr\u00e4senzformat eine Standortbestimmung durchf\u00fchren und ein Zielbild sch\u00e4rfen, in das man ab 2022 sukzessive hineinarbeiten k\u00f6nne.<\/p>\n<p>Folglich wird die Tagung in diesem Jahr ein etwas anderes Format haben als gewohnt. Auch die <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/forum-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Einbettung in ein Forum mit Online-Befragungen, etc.<\/a> entf\u00e4llt.<\/p>\n<p>Der wesentliche <span style=\"color: #000080;\"><strong>Nutzen <\/strong><\/span>der diesj\u00e4hrigen Tagung wird sein, ein valides Zielbild f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/tag\/workforce-analytics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">People resp. Workforce Analytics<\/a> zu entwickeln und mit Use-Cases greifbar zu machen. Hierf\u00fcr nutzen wir die &#8220;<a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/wfa2020-9d-eipa-model\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">neun Dimensionen von People Analytics<\/a>&#8220;. Jede:r Teilnehmer:in erh\u00e4lt ca. 3 Wochen vorab der Tagung (21.\/22. Oktober 2021) ein <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Excellence-People-Analytics-Workforce-Business\/dp\/0749498293\/ref=tmm_pap_swatch_0?_encoding=UTF8&amp;qid=&amp;sr=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Exemplar des zugeh\u00f6rigen, neuen Buches<\/a>, das als Tagungsunterlage dienen wird.<a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model.png\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-13430 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-66x66.png 66w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-150x150.png 150w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-200x200.png 200w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-300x300.png 300w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-400x400.png 400w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-600x600.png 600w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-768x768.png 768w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-800x800.png 800w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-1200x1200.png 1200w, https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9D-EiPA-Model-1536x1536.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><span style=\"color: #000080;\"><strong>Schwerpunkt<\/strong><\/span>: Nach der Standortbestimmung zum Thema People Analytics an der Tagung teilnehmender Unternehmen werden pro Kategorie 1-2 Dimensionen unter Einbindung von Use Cases vertieft. Nach heutigem Stand k\u00f6nnten folgende Dimensionen im Mittelpunkt der Tagung stehen:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333399;\">Grundlagen<\/span>: Novartis und Lloyds Banking Group;<\/li>\n<li><span style=\"color: #333399;\">Methodik und Stakeholder Management<\/span>: Johnson &amp; Johnson und Syngenta;<\/li>\n<li><span style=\"color: #333399;\">Gesch\u00e4ftsergebnisse<\/span> und <span style=\"color: #333399;\">Kultur<\/span>: Nestl\u00e9 und Merck.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dabei sind uns folgende <strong>Leitfragen<\/strong> besonders wichtig:<\/p>\n<ul>\n<li>Warum ist eine <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/workforce-analytics-21-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ethik-Charta<\/a> so grundlegend wichtig?<\/li>\n<li>Wie gelingt nach Pandemie und sukzessivem \u00dcbergang zu hybriden Arbeitsmodellen die <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/workforce-planning-21-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Transformation der Belegschaft<\/a>?<\/li>\n<li>Wie gelingt (ggf. gemeinsam mit der Finanzabteilung) der Mindshift <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/kienbaum-studie-people-analytics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">von datenbasiertem Vorgehen zu strategieorientiertem Vorgehen<\/a>?<\/li>\n<li>Wie k\u00f6nnen Ergebnisse aus People-Analytics-Initiativen <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/faehigkeiten-hybride-modelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">in die &#8220;Gesch\u00e4ftssprache&#8221; transformiert<\/a> werden?<\/li>\n<li>Wie gelingt ein <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/workforce-analytics-21-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8220;Business first&#8221;-Ansatz<\/a> mit einer <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/workforce-analytics-17-4\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">People-Analytics-Kultur<\/a> im gesamten Unternehmen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Auf Basis von Standortbestimmung und Zielbild werden im dritten Teil der Tagung m\u00f6gliche n\u00e4chste Schritte operationalisiert (&#8220;PA-Roadmap&#8221;).<\/p>\n<p>Die finale<span style=\"color: #000080;\"><b> Agenda<\/b> <\/span>publizieren wir wenige Wochen vorab der Tagung an dieser Stelle sowie auf allen relevanten Social Media Plattformen.<br \/>\nDie Teilnehmerzahl ist begrenzt, um den aktiven Austausch aller Teilnehmer:innen zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>Folgende <span style=\"color: #000080;\"><strong>Zielgruppen<\/strong>\u00a0<\/span>sind herzlich eingeladen:<\/p>\n<ul>\n<li>C-level, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer,<\/li>\n<li>Analysten und Investoren,<\/li>\n<li>Obere F\u00fchrungskr\u00e4fte, Mitglieder des Kaders, sowie<\/li>\n<li>Planungs- und Controllingexperten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ausf\u00fchrliche Informationen zu <span style=\"color: #000080;\"><strong>Konditionen und Anmeldung<\/strong><\/span> f\u00fcr eine Teilnahme finden Sie <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/veranstaltungen-konditionen-und-anmeldung\/\">hier<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Pandemie hat vielerorts Priorit\u00e4ten verschoben und den Fokus auf dringlich zu erledigende Aufgaben gelenkt. So musste auch die STRIMacademy einige Foren und darin enthaltene Fachtagungen absagen. Wenn die Fachtagung am 11.-12. November 2021 im Hotel Schloss Edesheim (DE\/Rheinland-Pfalz) hoffentlich stattfinden wird, dann ist die zentrale Frage: Welches Format ist in der aktuellen Situation zielf\u00fchrend?  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2451,"template":"","meta":{"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[479,21,475,279,22,23],"tribe_events_cat":[289],"class_list":["post-11455","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-employee-experience","tag-human-capital-analytics","tag-kultur","tag-people-analytics","tag-personalcontrolling","tag-workforce-analytics","tribe_events_cat-fachtagungen","cat_fachtagungen"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/11455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/11455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13558,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/11455\/revisions\/13558"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11455"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=11455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}