{"id":15769,"global_id":"www.strimgroup.com\/en\/?id=15769","global_id_lineage":["www.strimgroup.com\/en\/?id=15769"],"author":"2","status":"publish","date":"2024-12-05 17:04:26","date_utc":"2024-12-05 16:04:26","modified":"2026-03-07 07:18:15","modified_utc":"2026-03-07 06:18:15","url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/event\/personalplanung-hr-strategie\/","rest_url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/wp-json\/tribe\/events\/v1\/events\/15769","title":"Personalplanung und HR-Strategie umsetzen","description":"<p>Viele Unternehmen verf\u00fcgen \u00fcber eine <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/hr-strategie-transformation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">klare HR-Strategie<\/a>. Dennoch bleibt die <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/hr-strategie-umsetzung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Umsetzung h\u00e4ufig hinter den Erwartungen zur\u00fcck<\/a>. Ein Grund daf\u00fcr ist, dass <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/blog\/category\/fuhrungslehre-management-strategie-umsetzung-controlling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesch\u00e4ftsstrategie<\/a>, Personalstrategie und operative Planung nicht ausreichend miteinander verbunden sind.<\/p>\n<p>Genau hier setzt die <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/en\/blog\/category\/planung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strategische Personalplanung<\/a> an. Sie verbindet Unternehmensstrategie und Personalstrategie und schafft damit eine klare Grundlage f\u00fcr Recruiting, Qualifizierung und <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11612-025-00811-6#:~:text=Organisationale%20Ver%C3%A4nderungsprozesse%20gestalten%20%E2%80%93%20Eine%20qualitative%20Inhaltsanalyse,Offener%20Teil.%20*%20Published:%2006%20August%202025.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organisationsentwicklung<\/a>.<\/p>\n<p>In diesem Webinar zeigen wir, wie Unternehmen mithilfe der strategischen Personalplanung ihre HR-Strategie strukturierter umsetzen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Entscheidungen evidenzbasiert getroffen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Format<\/strong>: Live-Webinar (60 Minuten)<br \/>\n<strong>Termin<\/strong>: Dienstag, 16. Februar 2027, 18-19 Uhr<br \/>\n<strong>Teilnahme<\/strong>: kostenfrei<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Warum strategische Personalplanung entscheidend ist<\/span><\/h3>\n<p>Viele Unternehmen stehen vor \u00e4hnlichen Herausforderungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Gesch\u00e4ftsstrategie und Personalstrategie sind nicht ausreichend miteinander verbunden.<\/li>\n<li>Kritische Rollen und Skills werden h\u00e4ufig zu sp\u00e4t erkannt.<\/li>\n<li>Recruiting, Qualifizierung und Organisation folgen keiner klaren Priorit\u00e4t.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1645\" data-end=\"1873\">Die strategische Personalplanung schafft hier Orientierung. Sie identifiziert die <a href=\"https:\/\/www.strimgroup.com\/blog\/segmentierung-belegschaft-spp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wichtigsten Belegschaftssegmente<\/a> und \u00fcbersetzt strategische Ziele in konkrete Ma\u00dfnahmen. Dadurch wird die HR-Strategie operativ umsetzbar.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Was Sie in 60 Minuten mitnehmen<\/span><\/h3>\n<p>Im Webinar lernen Sie einen kompakten und praxiserprobten Ansatz kennen. Sie erfahren,<\/p>\n<ul>\n<li>wie strategische Personalplanung Gesch\u00e4ftsstrategie und Personalstrategie miteinander verbindet<\/li>\n<li>wie kritische Rollen und Skills systematisch identifiziert werden<\/li>\n<li>wie Bedarfs- und Gap-Analysen konkrete Ma\u00dfnahmen ableiten<\/li>\n<li>wie Recruiting, Entwicklung und Workforce-Ma\u00dfnahmen priorisiert werden<\/li>\n<\/ul>\n<p>So entsteht eine belastbare Grundlage f\u00fcr eine wirksame HR-Strategie.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">F\u00fcr wen dieses Webinar besonders relevant ist<\/span><\/h3>\n<p><strong>CEO \/ Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/strong>: Erkennen Sie fr\u00fchzeitig, welche Belegschaftsrisiken Wachstum und Umsetzung bremsen.<br \/>\n<strong>CHRO<\/strong>: \u00dcbersetzen Sie Ihre HR-Strategie in konkrete Umsetzungsma\u00dfnahmen.<br \/>\n<strong>CFO<\/strong>: Verbinden Sie Personalstrategie, Kosten und Wertbeitrag der Belegschaft.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Ablauf des Webinars<\/span><\/h3>\n<p><strong>Einordnung<\/strong>: Warum Strategieumsetzung ohne Workforce-Perspektive h\u00e4ufig an Wirkung verliert.<br \/>\n<strong>STRIM-Ansatz<\/strong>: Wie strategische Personalplanung Gesch\u00e4ftsstrategie und Personalstrategie verbindet.<br \/>\n<strong>Praxisbeispiel<\/strong>: Wie kritische Rollen sichtbar werden und Ma\u00dfnahmen priorisiert werden.<br \/>\n<strong>Ausblick<\/strong>: Einblick in Inhalte und Schwerpunkte der STRIM Fachtagung.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">\u00dcber STRIM<\/span><\/h3>\n<p>Die STRIMgroup ist ein familiengef\u00fchrtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Mannheim.<br \/>\nWir verbinden Strategie mit Umsetzung und konzentrieren uns konsequent auf messbare Wirkung.<\/p>\n<p><strong>Time-to-Value \u2264 90 Tage<\/strong><br \/>\n<strong>Retainer by Design<\/strong><br \/>\n<strong>Wirkung statt Folien<\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Teilnahme<\/span><\/h3>\n<p>Die Teilnahme am Webinar ist kostenfrei.<br \/>\nDie Pl\u00e4tze sind bewusst begrenzt.<\/p>\n<div class=\"fusion-button-wrapper\"><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-2 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"\/?page_id=3047\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Jetzt anmelden<\/span><\/a><\/div>","excerpt":"","slug":"personalplanung-hr-strategie","image":{"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie.jpg","id":16533,"extension":"jpg","width":1536,"height":1024,"filesize":439718,"sizes":{"medium":{"width":300,"height":200,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":25763,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-300x200.jpg"},"large":{"width":1024,"height":683,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":170569,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-1024x683.jpg"},"thumbnail":{"width":150,"height":150,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":11547,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-150x150.jpg"},"medium_large":{"width":768,"height":512,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":113843,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-768x512.jpg"},"blog-large":{"width":669,"height":272,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":67090,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-669x272.jpg"},"blog-medium":{"width":320,"height":202,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":27975,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-320x202.jpg"},"recent-posts":{"width":700,"height":441,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":94664,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-700x441.jpg"},"recent-works-thumbnail":{"width":66,"height":66,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":3432,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-66x66.jpg"},"fusion-200":{"width":200,"height":133,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":13415,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-200x133.jpg"},"fusion-400":{"width":400,"height":267,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":40494,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-400x267.jpg"},"fusion-600":{"width":600,"height":400,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":74785,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-600x400.jpg"},"fusion-800":{"width":800,"height":533,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":117043,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-800x533.jpg"},"fusion-1200":{"width":1200,"height":800,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":212700,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-1200x800.jpg"},"portfolio-full":{"width":940,"height":400,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":117922,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-940x400.jpg"},"portfolio-one":{"width":540,"height":272,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":57082,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-540x272.jpg"},"portfolio-two":{"width":460,"height":295,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":50005,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-460x295.jpg"},"portfolio-three":{"width":300,"height":214,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":27569,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-300x214.jpg"},"portfolio-five":{"width":177,"height":142,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":13018,"url":"https:\/\/www.strimgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Webinar-Strategische-Personalplanung-HR-Strategie-177x142.jpg"}}},"all_day":false,"start_date":"2027-02-16 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Mit seinem Erfahrungshintergrund von rund 20 Jahren in Strategieberatungen, Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften und Grossbanken begleitet er Forschungsaktivit\u00e4ten an The Conference Board in New York, lehrt an mehreren Hochschulen und bringt sein praxisrelevantes Wissen in zahlreiche Projekte und Initiativen ein.<br \/>\nSeine Forschungsreisen und Lehrt\u00e4tigkeiten f\u00fchrten ihn w\u00e4hrend der letzten Jahre nach Ashridge, Boston, Duke, Konstanz, London, Shanghai und St. Gallen.<br \/>\nZu seinen aktuellen Themenschwerpunkten in Lehre und Praxis z\u00e4hlen: Personalplanung und -controlling, Innovationskultur und Organisationsgestaltung, Gewinnen und Halten von Talenten sowie Anpassung von Strategie, Zielen und organisatorischen F\u00e4higkeiten.<\/p>","slug":"strimacademy","phone":"+49 621 7481 742","website":"https:\/\/www.strimgroup.com\/veranstaltungen\/webinare","email":"webinare@strim-academy.com","json_ld":{"@type":"Person","name":"STRIMacademy.","description":"&lt;p&gt;Die STRIMacademy hat den Auftrag, aktuelles Methoden- und Fachwissen f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte in komprimierter und unternehmensspezifisch aufbereiteter Form zu vermitteln. 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