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SUMMARY:People Analytics und Digitalisierung von HR
DESCRIPTION:Dank der rasanten Digitalisierung der Arbeitswelt entstehen immer mehr Daten\, die uns von einem datengesteuerten\, evidenzbasierten HR Management träumen lassen. \n\nAuch wenn Personalcontrolling und HR-Kennzahlen inzwischen für die meisten Unternehmen keine Fremdwörter mehr sind\, existieren komplett unterschiedliche Vorstellungen\, Reifegrade und Entwicklungsstufen im Thema People Analytics. \nDie Fachtagung am 14.-15. November 2024 im Dorint Kongresshotel Mannheim thematisiert\, wie People Analytics auf deskriptiver und auf präskriptiver Ebene mit Hilfe von Digitalisierung effizienter ausgestaltet werden kann. Denn: Sich wiederholende Prozesse und Aufgaben kosten Analyseteams über 80 % ihrer Zeit! \nNutzen\nWelchen Nutzen dürfen Sie erwarten? \n\nDie Tagung gibt Ihnen praxisrelevante Hinweise\, wie Effizienzpotenziale und Datenqualität im HR Management durch Digitalisierung realisiert werden können.\nDaneben profitieren Sie von bereits existierenden Leitfäden\, Live-Demos und konkreten Praxisbeispielen.\n\nSchwerpunkte\nDer Moderator der Fachtagung\, Herr Dr. Volker Mayer\, wird drei Schwerpunkte vertiefen: \n\nHR-Reporting: Es gilt\, kluges Datenmanagement zu betreiben. Die HR-Daten befinden sich in verschiedenen Quellen und müssen zuerst extrahiert und zusammengeführt werden\, bevor deskriptive Analysen möglich sind:\n– Möglichkeiten\, Daten aus verschiedenen Quellen und mit unterschiedlichen Strukturen auf einfache Weise zusammenzubringen\n– Alternativen zur manuellen Prüfung und Optimierung der Datenqualität\nNachhaltigkeits-Reporting mit Schwerpunkt ESRS S1 Own Workforce. Berichtspflichtige Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden müssen Daten zu Arbeitsbedingungen\, grundlegenden Arbeitnehmerrechten und Gleichberechtigung offenlegen (ESRS S1-1 bis S1-17):\n– Transparenz über relevante Kennzahlen und deren Abbildung\n– Beispiele für eine compliance-konforme\, systemtechnische Umsetzung\nPeople Analytics: Das Potenzial\, HR-Kennzahlen zur Vorhersage zu nutzen\, ist enorm – allerdings per heute in den meisten Unternehmen ungenutzt. Dabei können gerade HR-Daten z.B. in Verbindung mit Finanzdaten konkrete Fragestellungen\, die es zu lösen gilt\, argumentativ untermauern.\n– Vorgehen entlang eines “Business first”-Ansatzes\n– Umsetzbare Erkenntnisse für geschäftliche Herausforderungen; z.B.: Recruiting\, Fluktuationsrisiko\, Lernansätze\, zukünftiger Talentbedarf\, interne Mobilität\n\nAgenda\nTag 1\, 14. November 2024: \n\nab 10:00 Uhr: Ankunft\n11-12:30 Uhr: Begrüßung und Einstieg\n12:30-14 Uhr: Mittagessen\n14-16 Uhr: Thema “HR Reporting” mit Pause\n16-17 Uhr: Einbindung von Alteryx\nab 18 Uhr: Abendessen\noptional: ca. 19:30-20:30 Uhr: Thema “Nachhaltigkeits-Reporting nach ESRS“\n\nTag 2\, 15. November 2024: \n\n8:45 Uhr: Wrap-Up Tag 1\n9-11 Uhr: Thema “People Analytics” mit Pause\n11-12 Uhr: Einbindung von Visier\n12:30-14 Uhr: Mittagessen\n14-16 Uhr: Diskussion und Klärung offener Fragen\nVerabschiedung und Ende der Tagung\n\nZielgruppen\n\nPersonalleiter:innen\,\nHR-Führungskräfte\,\nHR Business Partner:innen\, sowie\nVerantwortliche für People-Analytics\, HR-Reporting und -Controlling.\n\nDie Teilnehmerzahl ist begrenzt\, um einen aktiven Austausch zu gewährleisten. \nKonditionen und Anmeldung\nDie Teilnahmegebühr an der Fachtagung – [■] Basic – beträgt 915\,00 Euro exkl. MwSt.\, sowie eventueller Reisekosten.\nUmfassendere Varianten – [■] Standard und [■] Premium – können auf Nachfrage angeboten werden.\nInformationen zu Rabattstaffelungen und Rücktrittsmodalitäten finden Sie in der Rubrik „Konditionen und Anmeldung“. \n  \nJetzt anmelden
URL:https://www.strimgroup.com/en/event/ft-pa-digitalisierung-hr-2024/
LOCATION:Dorint Kongresshotel Mannheim\, Friedrichsring 6\, Mannheim\, Baden-Württemberg\, 68161\, Deutschland
CATEGORIES:Fachtagungen
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