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SUMMARY:Wirkung: Die 90-Tage-Umsetzungslogik
DESCRIPTION:Wie Führungsteams aus vielen Initiativen wenige Prioritäten machen \nViele Unternehmen haben nicht zu wenig Initiativen – sondern zu wenig Wirkung.\nZu viele Themen laufen parallel. Kennzahlen berichten zwar den Status\, führen jedoch selten zu Entscheidungen. Dadurch verliert die Strategieumsetzung an Tempo und Klarheit. \nIn diesem Webinar zeigen wir\, wie Führungsteams Prioritäten klarer setzen\, Entscheidungen schneller treffen und innerhalb von 90 Tagen sichtbare Wirkung erzielen. Gleichzeitig lernen Sie einen pragmatischen Ansatz kennen\, der Strategieumsetzung strukturiert und messbar macht. \nFormat: Live-Webinar (60 Minuten)\nTermin: Dienstag\, 17. November 2026\, 18-19 Uhr\nTeilnahme: kostenfrei \nJetzt anmelden\n  \nDie drei häufigsten Umsetzungsprobleme\nIn vielen Organisationen zeigen sich ähnliche Muster: \n\nZu viele Initiativen laufen parallel; dadurch geht Fokus verloren.\nKPIs berichten Status\, lösen aber keine Entscheidungen aus.\nFührungsteams verbringen viel Zeit mit Abstimmungen statt mit wirksamer Strategieumsetzung.\n\nWas Sie in 60 Minuten mitnehmen\nIm Webinar lernen Sie einen kompakten und sofort anwendbaren Ansatz kennen. \n\neine klare Prioritätenlogik für laufende Initiativen\neinen 90-Tage-Startplan für schnelle Wirkung\nwenige steuernde KPIs statt Reporting-Flut\neinen Entscheidungs- und Review-Rhythmus für Führungsteams\n\nSo können Führungsteams schneller entscheiden und Umsetzung sichtbar beschleunigen. \nFür wen dieses Webinar besonders relevant ist\nCEO / Geschäftsführung: Schaffen Sie Fokus und priorisieren Sie Initiativen konsequent.\nCHRO: Nutzen Sie Workforce- und Skill-Themen als wichtigen Umsetzungshebel.\nCFO: Erhöhen Sie Transparenz und Steuerbarkeit durch wenige\, belastbare KPIs. \nAblauf des Webinars\nEinordnung: Warum Umsetzung Wirkung verliert.\nSTRIM-Logik: Wie Prioritäten\, Steuerung und ein 90-Tage-Rhythmus zusammenwirken.\nPraxisbeispiel: Wie aus 20 Initiativen fünf klare Prioritäten entstehen.\nMini-Selbstcheck: Wie umsetzungsfähig ist Ihre Organisation heute? \nÜber STRIM\nDie STRIMgroup ist ein familiengeführtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Mannheim.\nWir verbinden Strategie mit Umsetzung und konzentrieren uns auf messbare Wirkung. \nTime-to-Value ≤ 90 Tage\nRetainer by Design\nWirkung statt Folien \nTeilnahme\nDie Teilnahme am Webinar ist kostenfrei.\nDie Plätze sind bewusst begrenzt. \nJetzt anmelden
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SUMMARY:Personalplanung und HR-Strategie umsetzen
DESCRIPTION:Viele Unternehmen verfügen über eine klare HR-Strategie. Dennoch bleibt die Umsetzung häufig hinter den Erwartungen zurück. Ein Grund dafür ist\, dass Geschäftsstrategie\, Personalstrategie und operative Planung nicht ausreichend miteinander verbunden sind. \nGenau hier setzt die strategische Personalplanung an. Sie verbindet Unternehmensstrategie und Personalstrategie und schafft damit eine klare Grundlage für Recruiting\, Qualifizierung und Organisationsentwicklung. \nIn diesem Webinar zeigen wir\, wie Unternehmen mithilfe der strategischen Personalplanung ihre HR-Strategie strukturierter umsetzen. Gleichzeitig erfahren Sie\, wie Entscheidungen evidenzbasiert getroffen werden können. \nFormat: Live-Webinar (60 Minuten)\nTermin: Dienstag\, 16. Februar 2027\, 18-19 Uhr\nTeilnahme: kostenfrei \nJetzt anmelden\n  \nWarum strategische Personalplanung entscheidend ist\nViele Unternehmen stehen vor ähnlichen Herausforderungen: \n\nGeschäftsstrategie und Personalstrategie sind nicht ausreichend miteinander verbunden.\nKritische Rollen und Skills werden häufig zu spät erkannt.\nRecruiting\, Qualifizierung und Organisation folgen keiner klaren Priorität.\n\nDie strategische Personalplanung schafft hier Orientierung. Sie identifiziert die wichtigsten Belegschaftssegmente und übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen. Dadurch wird die HR-Strategie operativ umsetzbar. \nWas Sie in 60 Minuten mitnehmen\nIm Webinar lernen Sie einen kompakten und praxiserprobten Ansatz kennen. Sie erfahren\, \n\nwie strategische Personalplanung Geschäftsstrategie und Personalstrategie miteinander verbindet\nwie kritische Rollen und Skills systematisch identifiziert werden\nwie Bedarfs- und Gap-Analysen konkrete Maßnahmen ableiten\nwie Recruiting\, Entwicklung und Workforce-Maßnahmen priorisiert werden\n\nSo entsteht eine belastbare Grundlage für eine wirksame HR-Strategie. \nFür wen dieses Webinar besonders relevant ist\nCEO / Geschäftsführung: Erkennen Sie frühzeitig\, welche Belegschaftsrisiken Wachstum und Umsetzung bremsen.\nCHRO: Übersetzen Sie Ihre HR-Strategie in konkrete Umsetzungsmaßnahmen.\nCFO: Verbinden Sie Personalstrategie\, Kosten und Wertbeitrag der Belegschaft. \nAblauf des Webinars\nEinordnung: Warum Strategieumsetzung ohne Workforce-Perspektive häufig an Wirkung verliert.\nSTRIM-Ansatz: Wie strategische Personalplanung Geschäftsstrategie und Personalstrategie verbindet.\nPraxisbeispiel: Wie kritische Rollen sichtbar werden und Maßnahmen priorisiert werden.\nAusblick: Einblick in Inhalte und Schwerpunkte der STRIM Fachtagung. \nÜber STRIM\nDie STRIMgroup ist ein familiengeführtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Mannheim.\nWir verbinden Strategie mit Umsetzung und konzentrieren uns konsequent auf messbare Wirkung. \nTime-to-Value ≤ 90 Tage\nRetainer by Design\nWirkung statt Folien \nTeilnahme\nDie Teilnahme am Webinar ist kostenfrei.\nDie Plätze sind bewusst begrenzt. \nJetzt anmelden
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