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SUMMARY:Touchpoint-Befragung 2026/2027 in der DACH-Region
DESCRIPTION:Detaillierte Informationen zu Touchpoint-Befragung finden Sie unter News und unter Befragungen. \nSprechen Sie uns an. Wir erläutern gern Ablauf\, Nutzen und Integration in Ihre bestehenden Prozesse.\nOder schreiben Sie eine E-Mail an Frau Christiane Mayer (christiane.mayer@strimgroup.org)\, Stichwort: Touchpointbefragung
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SUMMARY:Personalplanung und HR-Strategie umsetzen
DESCRIPTION:Viele Unternehmen verfügen über eine klare HR-Strategie. Dennoch bleibt die Umsetzung häufig hinter den Erwartungen zurück. Ein Grund dafür ist\, dass Geschäftsstrategie\, Personalstrategie und operative Planung nicht ausreichend miteinander verbunden sind. \nGenau hier setzt die strategische Personalplanung an. Sie verbindet Unternehmensstrategie und Personalstrategie und schafft damit eine klare Grundlage für Recruiting\, Qualifizierung und Organisationsentwicklung. \nIn diesem Webinar zeigen wir\, wie Unternehmen mithilfe der strategischen Personalplanung ihre HR-Strategie strukturierter umsetzen. Gleichzeitig erfahren Sie\, wie Entscheidungen evidenzbasiert getroffen werden können. \nFormat: Live-Webinar (60 Minuten)\nTermin: Dienstag\, 16. Februar 2027\, 18-19 Uhr\nTeilnahme: kostenfrei \nJetzt anmelden\n  \nWarum strategische Personalplanung entscheidend ist\nViele Unternehmen stehen vor ähnlichen Herausforderungen: \n\nGeschäftsstrategie und Personalstrategie sind nicht ausreichend miteinander verbunden.\nKritische Rollen und Skills werden häufig zu spät erkannt.\nRecruiting\, Qualifizierung und Organisation folgen keiner klaren Priorität.\n\nDie strategische Personalplanung schafft hier Orientierung. Sie identifiziert die wichtigsten Belegschaftssegmente und übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen. Dadurch wird die HR-Strategie operativ umsetzbar. \nWas Sie in 60 Minuten mitnehmen\nIm Webinar lernen Sie einen kompakten und praxiserprobten Ansatz kennen. Sie erfahren\, \n\nwie strategische Personalplanung Geschäftsstrategie und Personalstrategie miteinander verbindet\nwie kritische Rollen und Skills systematisch identifiziert werden\nwie Bedarfs- und Gap-Analysen konkrete Maßnahmen ableiten\nwie Recruiting\, Entwicklung und Workforce-Maßnahmen priorisiert werden\n\nSo entsteht eine belastbare Grundlage für eine wirksame HR-Strategie. \nFür wen dieses Webinar besonders relevant ist\nCEO / Geschäftsführung: Erkennen Sie frühzeitig\, welche Belegschaftsrisiken Wachstum und Umsetzung bremsen.\nCHRO: Übersetzen Sie Ihre HR-Strategie in konkrete Umsetzungsmaßnahmen.\nCFO: Verbinden Sie Personalstrategie\, Kosten und Wertbeitrag der Belegschaft. \nAblauf des Webinars\nEinordnung: Warum Strategieumsetzung ohne Workforce-Perspektive häufig an Wirkung verliert.\nSTRIM-Ansatz: Wie strategische Personalplanung Geschäftsstrategie und Personalstrategie verbindet.\nPraxisbeispiel: Wie kritische Rollen sichtbar werden und Maßnahmen priorisiert werden.\nAusblick: Einblick in Inhalte und Schwerpunkte der STRIM Fachtagung. \nÜber STRIM\nDie STRIMgroup ist ein familiengeführtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Mannheim.\nWir verbinden Strategie mit Umsetzung und konzentrieren uns konsequent auf messbare Wirkung. \nTime-to-Value ≤ 90 Tage\nRetainer by Design\nWirkung statt Folien \nTeilnahme\nDie Teilnahme am Webinar ist kostenfrei.\nDie Plätze sind bewusst begrenzt. \nJetzt anmelden
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