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SUMMARY:Touchpoint-Befragung 2018/2019 in der DACH-Region
DESCRIPTION:Aufgrund der Erkenntnisse der ersten Touchpoint-Befragung 2017/2018 setzen wir diese direkt fort und stellen Bewerbern*innen an bis zu fünf Touchpoints entlang des TRM-Prozesses und SINUS Jugendmilieus – diese können pro teilnehmendem Unternehmen moderat abweichen – jeweils ca. fünf bis acht Fragen. Diese orientieren sich an folgenden Talentflüssen und Personalauswahlprozessen: \n \nHierbei nutzen wir einen über mehrere Jahre hinweg aufgebauten Fragenkatalog\, der sich an der Schülerbefragung “anlehnt” und pro Unternehmen ergänzt bzw. modifiziert werden kann. \nTouchpoints beginnen auf Messen\, in Schulen\, etc. und enden mit der Zu- bzw. Absage an Bewerber*innen und dem Onboarding. Folgende Kategorien werden dabei unterschieden: \n\nEmployer Branding (“Schüler*innen anziehen”)\,\nRecruiting (“Schüler*innen auswählen)\, sowie\nOnboarding “Azubis bzw. DH-Studenten*innen integrieren und binden”).\n\nIm Ergebnis erhalten die teilnehmenden Unternehmen gezielte Rückmeldungen entlang mehrerer Touchpoints – differenziert nach unterschiedlichen Merkmalen und grafisch aufbereitet -\, um notwendige Massnahmen bzw. neue Wege in der Dualen Ausbildung gezielt daran auszurichten. \nDer Zeitraum der Befragung ist wie folgt gestaltet: \n\nStart der Befragung: in der dritten Woche nach verbindlicher Auftragserteilung.\nParallel zur Touchpoint-Befragung führen Azubis/Mitarbeitende der Ausbildungsabteilungen ggf. ergänzende qualitative Interviews durch.\nZwischenstände bereits vorliegender Antworten können seitens der STRIMacademy auf Wunsch jeweils zum Ende des Monats zur Verfügung gestellt werden.\n24. Mai 2019: Abzug der bis dahin verfügbaren Daten und Auswertung parallel zur Online-Unternehmensbefragung für die Fachtagung am 27.-28. Juni 2019\, die für das TRM-Forum 2019 benötigt werden.\n30. August 2019: finaler Abzug aller verfügbaren Daten und Ende der Befragung.\n\n \nIm Rahmen der Fachtagungen informieren wir ausführlich über die Ergebnisse der Touchpointbefragungen und laden Sie heute schon recht herzlich ein\, hieran teilzunehmen. \nAnmeldungen zur Teilnahme an der nächsten Befragung und/oder Fachtagung können bei unserer Ansprechpartnerin erfolgen. \nFrau Christiane Mayer \nMorgenröte 8a\, D-68305 Mannheim\nTel.: +49 621 7481 742\, Fax: +49 621 7481 741 \nE-Mail: christiane.mayer@strimgroup.org \n 
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SUMMARY:Befragung zu "Retention Management"
DESCRIPTION:Seit dem Jahr 2013 befragen wir fortlaufend Unternehmen der DACH-Region mit Hilfe eines strukturierten Fragebogens\, um Rückmeldungen zu Strategien des Retention Managements (Bindungsstrategien) zu erhalten. Hier geht es zum Fragebogen. \nWir berichten über die Ergebnisse exklusiv im Rahmen unserer Fachtagungen und diskutieren mit den Teilnehmer*innen über ihre Erfahrungen. \nFolgende Leitfragen spielen hierbei eine Rolle: \n\nWelche Instrumente zur Mitarbeiterbindung haben Sie im Einsatz?\nWelche Mitarbeitergruppen wollen Sie insbesondere an Ihr Unternehmen binden?\nDurch welche Einschätzungen und Bedarfe zeichnen sich Ihre Zielgruppen aus (Standortbestimmung)?\nWelche Massnahmen leiten Sie aus diesen Überlegungen ab?\n\nUm an unseren Fachtagungen teilzunehmen können Sie sich direkt online anmelden. Verwenden Sie hierzu bitte bei der Sie konkret interessierenden Tagung einfach den Anmelde-Button. Alternativ schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an fachtagungen@strim-academy.com oder rufen Sie uns an. \nHerr Matthias Brauner \nMorgenröte 8a\, D-68305 Mannheim\nTel.: +49 621 7481 742\, Fax: +49 621 7481 741 \nE-Mail: matthias.brauner@strimgroup.org \n  \n 
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SUMMARY:Befragung zu "Strategieimplementierung"
DESCRIPTION:Die Strategieimplementierung ist die Kernkompetenz unserer Unternehmensgruppe. Neben \n\nProjekten zu diesem Themenspektrum\,\nführen wir Befragungen durch und\npublizieren Fachbeiträge; v.a. auf unserem Unternehmensblog.\n\nDie Befragung kann wahlweise in deutscher oder englischer Sprache erfolgen; Unternehmen der DACH-Region sind herzlich dazu eingeladen\, sich an der Befragung zu beteiligten.\nDen Link zum Fragebogen stellen wir auf Wunsch gerne zur Verfügung. \nWir berichten über die Ergebnisse exklusiv im Rahmen unserer Fachtagungen und diskutieren mit den Teilnehmer*innen über ihre Erfahrungen zum Thema. \nFolgende Leitfragen werden hierbei eine Rolle spielen: \n\nWer oder was ist für den Erfolg einer strategischen Umsetzung essentiell wichtig?\nWie ist das Managementfeldsystem der STRIM – Strategy Execution Framework – aufgebaut und wo liegt der Mehrwert dieses Systems?\nWelche Rolle spielen Führung\, emotionale Bindung der Mitarbeitenden sowie Prozesse und Strukturen?\nWie sehen Kennzahlensysteme zur Messung von Effektivität\, Effizienz\, Qualität\, Risiko und Nutzen initiierter Massnahmen im Rahmen der Strategieimplementierung aus?\n\nUm an der o.g. Befragung teilzunehmen treten Sie bitte in Kontakt mit Herrn Dr. Volker Mayer. \nHerr Dr. Volker Mayer \nGütschstrasse 2\, CH-8122 Binz\nTel.: +41 43 366 05 58 \nMorgenröte 8a\, D-68305 Mannheim\nTel.: +49 7481 742\, Fax: +49 621 7481 741 \nE-Mail: volker.mayer@strimgroup.org
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SUMMARY:Business Breakfast „Digitale Transformation - Personalstrategie“ in Zürich
DESCRIPTION:In einer nachlassenden Weltwirtschaft ist der Return on Investment aus der digitalen Transformation eine dringlich zu beantwortende Frage. Laut “C-Suite Challenge™ 2019: The Future-Ready Organization” hat es für mehr als die Hälfte der CEOs oberste Priorität\, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Um künftig wettbewerbsfähig zu bleiben\, müssen Unternehmen möglichst schnell von der Installationsphase des Experimentierens mit digitalen Plattformen in die Bereitstellungsphase der kreativen Gestaltung übergehen; dies führt zu einer raschen Anpassung von Produkten und Dienstleistungen\, die sich in finanziellen Endergebnissen niederschlägt. \nZu den zentralen Themenfeldern in 2019 gehören zahlreiche Massnahmen\, die auch Veränderungen innerhalb HR notwendig machen. \nIn mehreren\, jeweils ca. zweistündigen Veranstaltungen lädt Sie die STRIMgroup AG in Person von Herrn Dr. Volker Mayer dazu ein\, Ansatzpunkte für einen höheren ROI aus der digitalen Transformation sowie dafür notwendige Voraussetzungen seitens HR zu diskutieren. \nFolgende Agenda erwartet Sie: \n\nBegrüssung und kurze Vorstellung\nImpulsvortrag und Diskussion 1: Digitale Transformation und HRM\n\nWas bedeuten die neuen Begrifflichkeiten?\nWelche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Unternehmen und insbesondere auf die Belegschaft?\nWelche Rollen spielt die Strategische Personalplanung sowie – daraus abgeleitet – das Recruiting\, die Aus- und Weiterbildung\, sowie Mitarbeiterengagement und -bindung?\n\n\nPause mit Frühstück\nImpulsvortrag und Diskussion 2: Prognose des Kündigungsrisikos (attrition prediction)\nIn dem von Herrn Michael Krebs\, Vorstandsmitglied und Geschäftsführer des esentri swiss AG\, vorgestellten Use Case geht es um die Erstellung einer möglichst genauen Prognose von Kündigungsverhalten (Abgängen im Bestand)\, um Planabweichungen frühzeitig zu erkennen und ggfs. Gegenmassnahmen einzuleiten.\nAustausch mit Frühstück\nVerabschiedung\n\nWelchen Nutzen dürfen Sie erwarten? \n\nSie erhalten konkrete Ansatzpunkte für einen höheren ROI aus der digitalen Transformation.\nSie diskutieren einen HR-Ansatz\, der an konkreten Geschäftsproblematiken ansetzt und zu deren Lösung beiträgt.\nSie erhalten Impulse aus interessanten Praxisprojekten und aus der anwendungsorientierten Wissenschaft.\nSie vertiefen Ihr Wissen im Rahmen der Diskussionen und des Erfahrungsaustauschs und gewinnen daraus konkrete Handlungsempfehlungen.\n\nDer symbolische und freiwillig zu entrichtende Kostenbeitrag in Höhe von CHF 20\,00 wird seitens STRIM grosszügig aufgerundet und an die Organisation Aufwind gespendet. \nZielgruppe: \n\nGeschäftsführer\nBereichs-/Abteilungsleiter\nPersonalleiter\nHR Business Partner\n\nFür weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Christiane Mayer zur Verfügung. \nMorgenröte 8a\, D-68305 Mannheim\nTel.: +49 7481 742\, Fax: +49 7481 741 \nE-Mail: christiane.mayer@strimgroup.org \n  \n  \n  \n  \nJetzt anmelden
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